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株式会社葛城

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

葛城の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社葛城の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社葛城で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

葛城の 社員・元社員による会社の評価

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葛城の 学生による会社の評価

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葛城の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社葛城の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんのモチベーションが高く、つねに販売につながるアイディアや、新規の販売先や顧客拡大に向けて、あの手この手を考え、食事や飲み会でもそ...続きを読む(全185文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の離職率は危機的状況。求人活動も必要だが、既存社員の将来をもっと考えるべきだと思う。勤続年数が長くなれば...続きを読む(全149文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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葛城の 他のカテゴリの口コミ

株式会社葛城の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社で平日など仕事や勤務外に集まって飲み会や食事といったイベントが多く、そういったタイミングで人間関係を構築しやすいかと思いま...続きを読む(全207文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業の為接客機会がかなり多い。人と関わる事が好きな人はベスト。様々な人と関わる為人間性の成長には繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全259文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材不足は致命的なほどで、毎日の残業は2~3時間は当たり前。繁忙期などはサービス残業4時間5時間が当たり前で人手不足のため教育も適当です。休日は寝るだけ...続きを読む(全160文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は社長、専務の気に入った人間がなり、もちろん売上の上下によるが。。あと、どれだけ向上心があるかということを重きをおいていたように思う。どれだけハード...続きを読む(全153文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の努力しだいで営業の幅が広がります。アイテムについても自分で見つけてこれ、客先も自分で見つけてきます。これをしんどいととるか、やりがいがあるととるか...続きを読む(全150文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間を通して、販売の金額を競わせたりする制度があり、そこで上位に入ると、現金や、副賞が、あったり全員をきそわせたりする制度になっています。
だから、毎...続きを読む(全162文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

趣味であることを仕事としてやっていけることに当時すごく期待を持っておりました。確かに入社後は色々な知識が習得でき、趣味で出来ることも多くスキルアップして...続きを読む(全171文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

趣味がこうじて入社でき、入社した当時は意欲に燃えておりましたが、本社の考えに次第に納得がいかなくなってきました。一度決定したことをコロコロ変え、社員の意...続きを読む(全163文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就業時間と給料が見合わず、将来に不安を感じたため。 正直家庭を持つようになるとやっていけないと思う。月収だけでみれば他企業より少し低いぐらいだが、ボーナ...続きを読む(全177文字)

株式会社葛城の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱うものが専門的(車関係)なので、好きな人には楽しい職場だと思う。ただ経験上、逆に言うと興味が無ければ続かないかもしれない。専門知識が必要になるが、自分...続きを読む(全161文字)

小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界の変化に対応しながら、新しい取り組みも進めています。電気自動車等の普及によっては今後伸びると思います。続きを読む(全62文字)

ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した企業のグループに属している為
大きく傾きはしないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している分あまり働いていない人達...続きを読む(全129文字)

株式会社スズキ自販群馬の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のため、将来の安定性はある。また自社製品も魅力的なものが多いため、営業活動に指針がつくため、良い。続きを読む(全59文字)

東京マツダ販売株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

安定したマツダの車を販売していること、また会社の年数も比較的長いため。続きを読む(全35文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社皆川自動車ガラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内で生き残ろうという熱意をすごく感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車の構造が複雑化していく中で、取り残されないかどうか。特...続きを読む(全92文字)

    ネッツトヨタ大阪株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタ車を販売しているというのが強み。それ以上でもそれ以下でもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各トヨタディーラーが全ての車種...続きを読む(全117文字)

    株式会社日産サティオ高知の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長は将来的にはしないと思うが、グループ企業が大きいので、倒産の可能性は少ないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日産自動...続きを読む(全168文字)

    南九州スバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車は魅力的でどんどん進化していく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このままでは残念ながら人手不足でどんどん縮小していくことでしょう。続きを読む(全77文字)

    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも青森といこともあり、電気自動車の需要が少なく買う人がいない。年々買う台数が少なくなっている。続きを読む(全70文字)

    岩手トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社では、契約社員から正社員への登用制度を積極的に行っています。日々の業務で真剣に取り組み、成果を積み重ねることで、登用のチャンスが大きく広...続きを読む(全81文字)

    葛城の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社葛城
    設立日 1977年5月
    資本金 9900万円
    従業員数 168人
    代表者 坂本安隆
    本社所在地 〒639-2272 奈良県御所市大字蛇穴496番地の1
    電話番号 0745-62-0108
    URL http://www.t-katsuragi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1490809

    葛城の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。