葛城の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく退職金も13年勤めて40万無いです。有給もろくに使えず長く勤めても特に福利厚生があるわけではないの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日で計画有給は勝手に店休日に使われます。またそれ以外で有給使おうとするとす...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は13年勤めて残業なければ350万程でボーナスは年2ヶ月〜３ヶ月ほど（35〜50）なの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日で計画有給は勝手に店休日に使われます。またそれ以外で有給使おうとするとす...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アットホームな会社で平日など仕事や勤務外に集まって飲み会や食事といったイベントが多く、そういったタイミングで人間関係を構築しやすいかと思いまし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員の皆さんのモチベーションが高く、つねに販売につながるアイディアや、新規の販売先や顧客拡大に向けて、あの手この手を考え、食事や飲み会でもそう...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の離職率は危機的状況。求人活動も必要だが、既存社員の将来をもっと考えるべきだと思う。勤続年数が長くなればな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
サービス業の為接客機会がかなり多い。人と関わる事が好きな人はベスト。様々な人と関わる為人間性の成長には繋がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全259文字)

人材不足は致命的なほどで、毎日の残業は2～3時間は当たり前。繁忙期などはサービス残業4時間5時間が当たり前で人手不足のため教育も適当です。休日は寝るだけで...続きを読む(全160文字)

評価は社長、専務の気に入った人間がなり、もちろん売上の上下によるが。。あと、どれだけ向上心があるかということを重きをおいていたように思う。どれだけハードル...続きを読む(全153文字)