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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく性格のいいスタッフが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安く、コミュニケーションが希薄で将来性を感じない職場です。...

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月30日
回答者:

【良い点】
破産・再生・訴訟など日常業務自体が法律に関連しているので、自然と専門知識が身につく事にはなっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年1月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員も、弁護士も人がどんどん辞めて行ってる為、潰れそうな勢い。それなのに体制を変えない事務所が理解できない。続きを読む(全75文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月20日
回答者:

【良い点】
新卒秘書はローテーションでの研修があるため、幅広い業務分野の対応を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒秘書へのフォロー...続きを読む(全109文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
弁護士業界全体にいえることだが、工夫をしないと稼げない時代になっている。競争力を高める工夫をしているようであるが...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りないから辞めないで残っている人間に全ての負担が来る状態でした。上司はランチにもタバコ休憩にもしょ...続きを読む(全207文字)

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弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 他のカテゴリの口コミ

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回上司と面談をする機会があり、その際に自分の評価を受けます。上司と話す機会があるのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほう...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取りやすく、残業も少ないです。
就業時間も5時までのため、早めに仕事が終わります。ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取りやすい環境です。実際に産休育休に入られて、復帰して働かれる方が沢山いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフの仕事は単調で、ある意味同じことの繰り返しのため、早く慣れることができます。ニュースになるような大きな案件が多いので面白みを感じなが...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽のチケットや野球のチケットを福利厚生としてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはほとんどありません。実家...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん抜けていっており、成長性や将来性は感じることのできない職場です。経営体制や考え方、給料も昭和から変化...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりとしていませんが、ベテランスタッフが多いため、分からないことがあれば周囲に聞き、すぐに優しく教えてもらえます。
【気になる...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントとしての秘書というよりも、自分もバリバリと働きたい人にとっては、とてもやりがいのある職場だと思う。
秘書としてのさまざまなスキル...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なことを任せてくださり、秘書としての調整スキルや判断力を身につけることができる。
企業のトップや役員クラスと日常的に関わることができる。...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内案件と渉外案件を共に扱っており、渉外案件の対象国も大手事務所に劣らず幅広いため、海外法務に関心がある方にお勧めの事務所だと思います。また...

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
役員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表する伝統的大企業として、ほぼ全ての要素有している製造業としての技術開発・生産管理・品質管理のノウハウを学ぶ為には有益
【気になるこ...

株式会社アクティブマーケティングシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望通りのシフトに入れなくなったため退職。比較的スムーズに退職を進めることができた。同じパート仲間もシフトに入れず退職をした。

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが頭打ちになり、そこでの仕事はやりきったため。
非正規ということもあり、別部署や別チームへの異動...

株式会社アップガレージグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休職も優しく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと将来性の不安で転職を決意。やめないようにみんな...

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職したい旨を伝えた時に、他の事業部などで空き枠がないか前向きに検討をしてくれた。部門長次第ではあるが、親身になって相談に乗ってくれたとは思...

CRESS FEED株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、仕事に対して正当な評価がもらえないことが多い。また、個人裁量が大きいため仕事を抱える数が多...

株式会社GENDAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラによって新人が辞職していくケースがとても多い。また連絡無しで飛ぶ従業員も少な...

株式会社BEXの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩社員が数名退職した。他の社員からも、転職活動をしているという話をよく耳にする様になってきた。自分...

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働き続けていても何の能力もなく歳を重ねることになるので、すぐ転職した方が良いと思ったから。
昇給も賞与も...

さきがけ税理士法人の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評価が一転します。
・とある社員により多数の退職者で出ているにもかかわらず、会...

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 会社情報

基本データ
会社名 弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号
電話番号 03-5575-8400
URL http://www.soga-uryu-itoga.com/

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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