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株式会社豊文堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

豊文堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊文堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊文堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

豊文堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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豊文堂の 学生による会社の評価

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豊文堂の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社豊文堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はみなし残業と聞かされていたのに、実際は30時間までしか残業代が出ないと言われ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土曜日は隔週で休みとなっており、平日も残業をすればするほど評価が高くなるため、割り切って仕事をすることが求められます。たまに休日に会社の行事がありますが...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    豊文堂の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社豊文堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っておらず、基本的に中途採用のみ。
    会社全体として安定志向のためキャリアアップ、スキルアップは臨めません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体として安定志向のため、刺激や成長を望む人は向いていません。
    コロナで業績が悪化しても、社員の殆どが「まあ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いている人たちはいい人が多いです。田舎の印刷会社なので人とのつながりを大事にする人が多い印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。女性の入社はおすすめしません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昭和の男尊女子が残っている会社です。女性が働...続きを読む(全202文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日やお盆、お正月は暦通りの休みが取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自体の売上が低いため福利厚生もよくありません。
    ま...続きを読む(全91文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に昇給はありません。評価制度も不透明です。
    さらに同期の中でも性別によっても差をつけ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的に右肩下がりなので、異なるサービスを開発していく必要があると思います。
    古い体質がはびこっている業界でもあるので、そこの切り替えが必要...続きを読む(全186文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の中での一定の成果を挙げて自己都合による退職でしたので、会社に対して悪いことはありませんでした。
    退職の処理などもしっかりとやっていただ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことにチャレンジをさせてくれる会社。
    もちろんそれには綿密な計画書を作らなければならないが、それさえ明確に出来ていれば自由にやらせて...続きを読む(全197文字)

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    株式会社豊文堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    地元に根付いている企業のため、これからもお客が無くなるということはないと思います。
    社内で働いている方は親切な方が多いです。
    話すことが好き...続きを読む(全203文字)

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    メーカー・製造業(印刷)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社一九堂印刷所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤はほとんど無かったです。
    当日の体調不良でも、有休取得が認められていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業があまりに...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東洋レーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勝手に人のスケジュールの都合も聞かないで上司が仕事を押し付けてくる
    出張などでは対...続きを読む(全81文字)

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    株式会社アクセアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的にシフト希望が通るので、助かりました。コロナ時の手当や有休消化なども、嫌な顔をされた覚えがないので柔軟に感じました。休みは比較的とりや...続きを読む(全88文字)

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    佐川印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私はほとんど残業がなく定時で帰っていましたが、上司は定時後30分程度残っていたそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤が...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ニューズ・ラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は残業がひどかったため、ライフなんてあってないようなものでした。ただ、好きで仕事してる人が多かったので、割と納得してやっていたように思い...続きを読む(全191文字)

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    中央印刷紙工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤はないに等しく、休日は確保できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまに夜勤があり、残業時間にも波があるため、平日のスケ...続きを読む(全142文字)

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    共同印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすかった。フレックス制により勤務時間の融通も利きやすく、コロナ以降は在宅勤務も活用してのびのび働くことができた。営業職であれば直...続きを読む(全196文字)

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    株式会社フリーテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は土曜日の出社もあり、平日も入稿待ちの時間が長く、結果として毎日2時間以上の残業になることが多かったと記憶し...続きを読む(全176文字)

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    有限会社オンデマンド印刷の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日付が変わるまで仕事をし続けて、精神的におかしくなった。有給は出せば申請は通るが、申請しづらい雰囲気続きを読む(全70文字)

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    株式会社ニシカワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には土日祝休みだが、担当顧客により日曜に連絡が来ることがある。また、深夜に工場が稼働するため何か不備や確認...続きを読む(全146文字)

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    豊文堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社豊文堂
    フリガナ ホウブンドウ
    設立日 1963年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 21人
    代表者 山内みどり
    本社所在地 〒297-0037 千葉県茂原市早野1143番地
    電話番号 0475-22-3345
    URL https://www.webhobundo.com/
    NOKIZAL ID: 1955608

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。