回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は徹夜や休日出勤もあり、終電で帰るのが普通だったが、残業は会社全体で月平均 20時間と大きく改善されていて、自分は毎日18:00〜19:...続きを読む(全211文字)
株式会社ジーエークロッシング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエークロッシングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
以前は徹夜や休日出勤もあり、終電で帰るのが普通だったが、残業は会社全体で月平均 20時間と大きく改善されていて、自分は毎日18:00〜19:...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業を減らす取り組みも徹底されており、特に時給社員さんについては本人の頑張り次第によっては、残業なしで帰れることが多かったです。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】週休二日制で年間休日は約115日ほどだそうです。有給休暇は継続勤務することによって増えるそうで最長40日あるそうです。休日数が多いため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が倉庫のようなスタジオだったこともあり、状況が本社はもちろん東京支社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事熱心な方が多い。クライアントがあってのお仕事なので、自分の生活より仕事を優先できる方におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで働いて、身体がついていきませんでした。離職率が高いです。少人数制で、一人一人の業務量が多く、マネジメント...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから現場に出て仕事ができる点。
若い社員が多く仲が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なので年々体制が変わって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に3日連続して取る強制休暇がある。前後のスケジュール管理・調整が出来れば三連休や大型連休につなげてとることもできる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間の拘束が長い。正社員はもちろんだが非正社員でも同じような時間の拘束の場合もある。イレギュラーな時間の...続きを読む(全177文字)
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退社は毎日終電間近が当たり前(一部除く)となっており、毎年残業を減らす対策として22時強制退社という方針が掲げられることがあります。退社時間が早まること...続きを読む(全209文字)
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基本的にプライベートをしっかり確保することは難しいです。案件によっては土日も稼働しなければならないこともあります。また研修等の制度があるので休みを返上す...続きを読む(全184文字)
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個人の仕事量が多すぎる為に私生活の多くを犠牲にしてしまいワーカーホリックになり、鬱病で辞めていく先輩を数名おられました。日々の長時間労働(私の場合は、始...続きを読む(全213文字)
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育児休暇などを取る人はほとんどいません。
寿退社出来ればいいほうです。
プライベートとのバランスを取るためには、
自分で調整するように言われるが、...続きを読む(全183文字)
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残業は月100時間は、ゆうに超えます。
その為、退職者も非常に多く、常に求人を行っている状況。
また、最近では鬱で退職する人が割合的に多くなってきてお...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスという概念からまったく真逆の運営をしていました。欠員補充をしぶり、月に150時間を超える残業を強いたり、予算ノルマ達成のために無茶を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
主な福利厚生制度・手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備。
通勤手当(上限:38,000円/月)を支給。
退職...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
複数の大手アパレル企業をクライアントとして抱えており、各クライアントのECの販売促進をサポートしているため、事業内容としての成長性が見込める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワンストップでプロモーションを支援できる面白さ
販売促進の “課題発見 → 戦略 → 制作 → 運用” までワンストップで提供する会社。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
キャリアアップとして特定の資格試験合格で賞金が貰える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格によって難易度がまちまち。一律の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なんだかんだ毎年昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代を超えてくると更に昇給しづらくなり、役職手当でしか稼げない。
...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内リソースが足りない。案件量が増えて人が足りないとなってから人を増やそうとする。稼げないが数をこなすよ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
風通しがよく、わりと意見が通りやすく自由にやれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
動く、考える、動く の行動理念の通り、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家賃手当が支給されるので新卒で給与が低いうちは足しになる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢を超えると家賃手当がつかなくなる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジさせて貰えそうな環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブで割とラフで風通しが良いように思え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
案件にもよるが、営業職にも関わらず様々ななクリエイティブ業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の仕事が多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代は出してくれる。長期休暇については、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の連休はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「星1」すらつけたくないほど酷かったです。終電で帰ることができれば早い方という感じですが、それでも年収は300万...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は少ない方で、1日長くて1時間程度でした。
社内資料作成、トラブル対応や、イレギュラー、見積もり作成などのケースが重なることで残業が発生...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は減った気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いけど忙しくて代休が取りづらい。
有給なんかもほとんどの人がとっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やめた後、社長が代わりかなり改善されたと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が始まったばかりだったので教育的な部分でま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業が人によって多い。残業代もしっかり出るので、お金を稼ぎたい人はおすすめだが、デザインの仕事はどうしても納期がが変わってくるので、帰りたい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝はちゃんと休めると思う。案件によっては土日も仕事のことを考えてしまうような事もあるが、そこは個々で上手く切り替えるしか無い。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては昼昼夜夜休休の4勤2休(1日12時間)となり、かなり不規則的な勤務となります。やはり若い人でないと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にひとりでひとつの仕事に向き合うことが多いため、自分で計画的に進めれば、休みも取りやすいです。前日に休みを伝えても、他に迷惑がかからな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔だが週休2日でなく、評価制度もなかった。交通費も、あったかなかったかといったかんじで、し...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
|---|---|
| フリガナ | ジーエークロッシング |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川洋一 |
| 本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
| 電話番号 | 078-821-2109 |
| URL | https://xrossing.co.jp/ |
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