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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで祝日が出社となっている。
個人休という有給とは別の休暇があるが、休み=悪という...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーエークロッシング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエークロッシングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで祝日が出社となっている。
個人休という有給とは別の休暇があるが、休み=悪という...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが常に不足しており、やらないとどうしようもない状態が慢性化している。働き方もかなり制限されているので、朝...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は徹夜や休日出勤もあり、終電で帰るのが普通だったが、残業は会社全体で月平均 20時間と大きく改善されていて、自分は毎日18:00〜19:...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業を減らす取り組みも徹底されており、特に時給社員さんについては本人の頑張り次第によっては、残業なしで帰れることが多かったです。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】週休二日制で年間休日は約115日ほどだそうです。有給休暇は継続勤務することによって増えるそうで最長40日あるそうです。休日数が多いため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が倉庫のようなスタジオだったこともあり、状況が本社はもちろん東京支社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事熱心な方が多い。クライアントがあってのお仕事なので、自分の生活より仕事を優先できる方におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで働いて、身体がついていきませんでした。離職率が高いです。少人数制で、一人一人の業務量が多く、マネジメント...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから現場に出て仕事ができる点。
若い社員が多く仲が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なので年々体制が変わって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に3日連続して取る強制休暇がある。前後のスケジュール管理・調整が出来れば三連休や大型連休につなげてとることもできる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間の拘束が長い。正社員はもちろんだが非正社員でも同じような時間の拘束の場合もある。イレギュラーな時間の...続きを読む(全177文字)
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退社は毎日終電間近が当たり前(一部除く)となっており、毎年残業を減らす対策として22時強制退社という方針が掲げられることがあります。退社時間が早まること...続きを読む(全209文字)
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基本的にプライベートをしっかり確保することは難しいです。案件によっては土日も稼働しなければならないこともあります。また研修等の制度があるので休みを返上す...続きを読む(全184文字)
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個人の仕事量が多すぎる為に私生活の多くを犠牲にしてしまいワーカーホリックになり、鬱病で辞めていく先輩を数名おられました。日々の長時間労働(私の場合は、始...続きを読む(全213文字)
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育児休暇などを取る人はほとんどいません。
寿退社出来ればいいほうです。
プライベートとのバランスを取るためには、
自分で調整するように言われるが、...続きを読む(全183文字)
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残業は月100時間は、ゆうに超えます。
その為、退職者も非常に多く、常に求人を行っている状況。
また、最近では鬱で退職する人が割合的に多くなってきてお...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスという概念からまったく真逆の運営をしていました。欠員補充をしぶり、月に150時間を超える残業を強いたり、予算ノルマ達成のために無茶を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年わずかながら昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する昇給具合に納得感がない。多大な成果を上げている人とそこま...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな仕事をメインに扱っていると聞いていたが、実際にはルーティン化した撮影がほとんどで、事前に聞いてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や年次が上の社員もかなり忙しいため誰かに教えてもらえるわけではない。よって自分で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
広告用の撮影のニーズはなくなることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
高単価なモデルの撮影やビジュアルの撮影に関しては縮小...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
主な福利厚生制度・手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備。
通勤手当(上限:38,000円/月)を支給。
退職...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
複数の大手アパレル企業をクライアントとして抱えており、各クライアントのECの販売促進をサポートしているため、事業内容としての成長性が見込める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワンストップでプロモーションを支援できる面白さ
販売促進の “課題発見 → 戦略 → 制作 → 運用” までワンストップで提供する会社。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
キャリアアップとして特定の資格試験合格で賞金が貰える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格によって難易度がまちまち。一律の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なんだかんだ毎年昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代を超えてくると更に昇給しづらくなり、役職手当でしか稼げない。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家賃手当が支給されるので新卒で給与が低いうちは足しになる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢を超えると家賃手当がつかなくなる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定時に退勤している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が多いチームも多くみられる。特に課長以上は基本的に毎日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
工場勤務以外は土日祝が休日のため年間休日が125日程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は土曜も稼働しているため、連絡が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、良い点としては休みの取りやすさが挙げられます。公休が月ごとに付与されるため予定が立てやすく、有給休暇も比較的取...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
出勤時間を好きに決めることが出来るので、仕事終わりに予定を組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入を検討した方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
担当クライアントによりけりだが、自分の場合はチラシを担当していなかったため、残業時間は人並み(20h程度)で有給も調整すれば取得できる環境で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
印刷部門以外は、ほぼほぼ有給は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーが短納期で入れてくる注文をすべてうけるので...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇は簡単に取得できます。営業であればかなり融通の利く働き方が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も工場が稼働してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一部部署は(業務中に問題が無ければ)20時には帰宅可
【気になること・改善したほうがいい点】
定時上がりは都市伝説。実質20時が定時。
業務...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
そこまで残業は多くないです。定時で上がらせてくれる時も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので残業せざるを得ない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い部署は悪い。また、残業時間で評価されるため、ワークライフバランスを良く...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
|---|---|
| フリガナ | ジーエークロッシング |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川洋一 |
| 本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
| 電話番号 | 078-821-2109 |
| URL | https://xrossing.co.jp/ |
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