この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリー服飾雑貨から店舗によっては、韓国食品の店舗に変更したところもあります。
ですが、売上は伸び悩んでいる状...続きを読む(全185文字)
株式会社ラザフォードインターナショナル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリー服飾雑貨から店舗によっては、韓国食品の店舗に変更したところもあります。
ですが、売上は伸び悩んでいる状...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タウンワークなどには社会保険完備とありますが、加入できるのは正社員のみで、アルバイトは基準を満たしても加入できませ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休を申請して、他のスタッフと被らなければ休みは取れますが、被ってしまった場合通しの勤務になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ないです。
強いて言うなら、お店で働いていたスタッフは良い方が多かったです。
やめた後も、遊んだりすることはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲が良く、働いていて楽しかった。
幅広い商品を取り扱っているので商品知識を学んだり、接客の経験を積む機会としては良い。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日であればある程度休み希望は通ります。
販売業なので、土日だと難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
ただ、サボっていても、頑張っていても、同じお給料しかもらえませんので、やる気がない人にはおすすめします。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制なので、取れるかは別として、休みたい日の希望は出せました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はさすがに大丈夫だと思いますが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗は女性しかいないので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリのシフト体制で1人でいることがとても多く急な体調不良...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業はどこもそうだとは思うのですが、人員不足の為に他店へのヘルプがとても多く一つのお店でゆっくりと仕事ができなか...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週5日勤務で扶養に入っていないフリーターだったのですが、雇用保険のみで社会保険などには加入できなかった。
正社員で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は申し分無いくらいによかった。自分たちでディスプレイを好きなように変えられた。アクセサリーや雑貨の発注は楽しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後、アルバイト・正社員問わず参加できる接客研修が開かれていた(2~3時間くらい)。
また、店舗によっては、デベロッパーで接客研修が行われて...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
シフトも融通が利き、産休、育休も取れとても女性にとって安心して働ける環境だと思います。
女性の管理職も多く、努力次第でがんばればどんどんキャリ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店長候補で入社すればすぐ店長なれます。やる気次第です。自分の作りたいように店を作れます。福利厚生はしっかりしてるかも
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売スキルに関しては、小さな疑問や不安に対しても真摯に向き合って下さる先輩方のアドバイスと、かなり幅広い客層を相手にすることになるため実践のな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全店舗、人出不足でした。
社員は公休月8日のシフト勤務ですが、月4の人もいました。実際にその4日も休めてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。女性も長く勤められる会社だとおもう。産休、育休制度も充実しているので安心して働ける。本社の距離が近いので意見が反映...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在の詳細は知りませんが、当時は全国に多数(約6~10店舗ぐらいだったかな?)のお店を運営している会社なので、必要があれば様々な場所に出張でき...続きを読む(全1025文字)
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【良い点】
社員アルバイト関係なく、ディスプレイや仕入れ発注などの業務もさせていただき、商品について知識が身についた。店舗によっては違うと思うが、アクセサ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いほうですが上司のやり方により部下のやる気が低下しやすい。公休使い切ることすら難しいので有休なんてもっての...続きを読む(全187文字)
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給料に対して仕事量がかなり多く責任が大きい。分業が出来ていないためワークバランスも悪く、忍耐力やストレス耐性がなければ長く勤められない。有給や休み取りにく...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社ラザフォードインターナショナル |
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フリガナ | ラザフォードインターナショナル |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 岩崎潤 |
本社所在地 | 〒145-0071 東京都大田区田園調布2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5759-4980 |
URL | https://www.rutherford.jp/ |
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