ラザフォードインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリー服飾雑貨から店舗によっては、韓国食品の店舗に変更したところもあります。
ですが、売上は伸び悩んでいる状...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タウンワークなどには社会保険完備とありますが、加入できるのは正社員のみで、アルバイトは基準を満たしても加入できませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある種の社会経験のひとつとして良いんじゃないでしょうか。
こんなお店でも、店長をさせて貰えたのはいい経験でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性客が多いので、接客がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育がろくにない状態で役職を与えたり、数字を要求してくる。学...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ないです。
強いて言うなら、お店で働いていたスタッフは良い方が多かったです。
やめた後も、遊んだりすることはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人手不足を理由に退職時期を伸ばされなくてよかった。一応、退職を伝える面談の際にはボイスレコーダーがあった方が心強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性客が多く、スタッフもほぼ全員女性なので、男性より女性の方が働きやすいと思います。服装も割と自由なので、お洒落が好きな方はいいかもしれません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良く、働いていて楽しかった。
幅広い商品を取り扱っているので商品知識を学んだり、接客の経験を積む機会としては良い。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人ノルマがない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
1位でノルマ達成しても報酬金が500円とか200円なので、殆どのスタッフがやる気...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指せたとしても店長までだと思う。本社の人は固定で変わらないイメージがあり、その人だけが担当してい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
婦人服を取り扱うためほぼ女性スタッフだが女性特有のギスギス感はあまり感じることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)

【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事の内容がすごく合っていましたので、入社を決めた。デザイナーとしてやりがいはすごくある。お店で自分のデザインが展示されることは嬉しい。
【気...続きを読む(全271文字)