ラザフォードインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリー服飾雑貨から店舗によっては、韓国食品の店舗に変更したところもあります。
ですが、売上は伸び悩んでいる状...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タウンワークなどには社会保険完備とありますが、加入できるのは正社員のみで、アルバイトは基準を満たしても加入できませ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休を申請して、他のスタッフと被らなければ休みは取れますが、被ってしまった場合通しの勤務になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある種の社会経験のひとつとして良いんじゃないでしょうか。
こんなお店でも、店長をさせて貰えたのはいい経験でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ピアスやヘアアクセサリーなど、アクセサリーが好きだったので入社しました。たしかに、自分でディスプレイや発注ができるので楽しいこともありました。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性客が多いので、接客がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育がろくにない状態で役職を与えたり、数字を要求してくる。学...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ないです。
強いて言うなら、お店で働いていたスタッフは良い方が多かったです。
やめた後も、遊んだりすることはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人手不足を理由に退職時期を伸ばされなくてよかった。一応、退職を伝える面談の際にはボイスレコーダーがあった方が心強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性客が多く、スタッフもほぼ全員女性なので、男性より女性の方が働きやすいと思います。服装も割と自由なので、お洒落が好きな方はいいかもしれません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良く、働いていて楽しかった。
幅広い商品を取り扱っているので商品知識を学んだり、接客の経験を積む機会としては良い。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)