ピー・エム・エー・トライアングルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ割り振られた仕事があり、本来はそれをこなしていけば十分なはずですが、余裕があるところを見せると、ほかの仕...続きを読む(全297文字)

【良い点】
社員の育成制度などはほぼありません。続きを読む(全24文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の出勤はもちろん、1週間会社で寝泊まりしている社員がいたので、ライフワークバランスは悪く感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則がない（厳密にはあるのだが、写真全員その存在を知らなかった。なので休日の日数や給与につい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
国交省、農林水産省などに虚偽の申請を行い、助成金を不正に多く受け取ろうとする事業をやっていたので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生はなにも存在しません。
というのも正社員募集で採用したにも関わらず、
研修期間という名の業務委託契約を結ばされ
私は福利厚生を何も実感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性向けの媒体が多いこともあり、
男性よりも活躍できるチャンスがあるかと。
ただ仕切るスタッフが男性になることが多いうえ、
あまり女性慣れして...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の見直しも各社員が個人で交渉している。
給料＝社員を言うこと聞かせる道具
という考えが強い会社。特に社長から
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やっている人とやっていない人の差が激しいように見えます。
また入社してすぐに利益を生み出すことを求められるため、
会社に慣れる前に辞めてしまう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
古臭い体育系の精神論や、経験値からくる固定観念をもつひとたちが上にたってる限り、
将来性は微塵も感じない。
社員のことも親身に考えていないので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月何かしら新しい仕事が入ってくるようだが上層部が仕事を勝手に配分し、下のスタッフに振り分けられるため、実作業をやるスタッフは面白みは何も感じ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前は業務委託契約も多かったようだが、現在は基本、正社員での採用が多い模様。年齢や人にもよるかもしれないが、人手不足の時代に合わせて方針が変わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長は良くも悪くもバイタリティがある人だが、一代で会社を築きあげた中小企業の社長は皆そう。逆にそうじゃなきゃやっていけない。営業のやり方や人脈...続きを読む(全159文字)

【良い点】
そんなに大きく無い会社なのに、取引先は軒並み日本を代表する一流どころが多く、色々な人脈も作れる。ハワイという強いコンテンツを持っているので、う...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自社媒体だけではなく、ウェブやアパレル、イベントなど多角的にいろいろ事業を展開していこうという会社の姿勢に、将来性とやりがいを感じて。責任は大...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自社媒体を発行した辺りで会社の方向性が180度変わった。自分の挑戦したいことを積極的にアピールすれば、やらせてくれる可能性は高い。周囲もそれに...続きを読む(全287文字)