ピー・エム・エー・トライアングルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても編集職なので、締め切り前は残業が生じます。
ある程度知識が求められる、あるいは言葉などを知っている前提で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
締め切り間近は残業が多くなりますが、それは編集職や媒体を扱うお仕事全般では付き物。
その他平日などは、事前に相談などすれば問題ないかと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)

【良い点】
提案できる商材が多くあるので、１つのことにとらわれず、様々な知識や興味を活かそうと心掛ければ、多種多様な可能性があるかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
編集に長く携わってきた先輩が在籍しているので、分からないことも相談しやすいです。
また、営業のスキルなどもあれば活かせるかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
完成した媒体が目に見えて店頭に並ぶので、達成感は大きいです。
大きな会社と打ち合わせなどができるので、自身の視野を広げる機会にもなります。

...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個別に営業ノルマなどはありませんが、
受注実績などで適切に評価していただけます。
資格取得などに前向きに取り組むことも支援・評価していただけます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ割り振られた仕事があり、本来はそれをこなしていけば十分なはずですが、余裕があるところを見せると、ほかの仕...続きを読む(全297文字)

【良い点】
社員の育成制度などはほぼありません。続きを読む(全24文字)

【良い点】
時期によっては、どうしても残業をせざるを得ないこともあるが、本や雑誌ができ上った時、イベントを終えた時には、大きな達成感を得ることができる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本、研修という制度はなく、OJTが中心だが、先輩がわかりやすく指導してくれるので、実践を積み重ねることで成長ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ハワイ情報を中心としたガイドブックが主力だが、さまざまな制作物の編集に携わることが可能。さらにはイベント等にも注力しており、関連したポスター、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
一般的なグルメやガイド雑誌の制作から企業の社内報、マニュアルの制作に加え、自社媒体の制作、さらに最近では国や地方自治体の案件によるイベントの実...続きを読む(全250文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の出勤はもちろん、1週間会社で寝泊まりしている社員がいたので、ライフワークバランスは悪く感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則がない（厳密にはあるのだが、写真全員その存在を知らなかった。なので休日の日数や給与につい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
国交省、農林水産省などに虚偽の申請を行い、助成金を不正に多く受け取ろうとする事業をやっていたので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
できる限り早く伝えて、デッドラインを引けば退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が退職するのに苦労していた。口論になっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
雑誌の制作が楽しいと感じるのであれば、やりがいは大いにあると思う。自分が在籍していた頃はウェブの移行も視野に入れていたが、利益にあまり繋がらな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長時間にわたって仕事に没頭できる人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けであるが故に、どうしてもクライアントに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はたらいていた人たちのほとんどは会社と契約を結ぶ「業務委託契約」だったため、福利厚生などは皆無。私もそのうちの...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の見直しも各社員が個人で交渉している。
給料＝社員を言うこと聞かせる道具
という考えが強い会社。特に社長から
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やっている人とやっていない人の差が激しいように見えます。
また入社してすぐに利益を生み出すことを求められるため、
会社に慣れる前に辞めてしまう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
古臭い体育系の精神論や、経験値からくる固定観念をもつひとたちが上にたってる限り、
将来性は微塵も感じない。
社員のことも親身に考えていないので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月何かしら新しい仕事が入ってくるようだが上層部が仕事を勝手に配分し、下のスタッフに振り分けられるため、実作業をやるスタッフは面白みは何も感じ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前は業務委託契約も多かったようだが、現在は基本、正社員での採用が多い模様。年齢や人にもよるかもしれないが、人手不足の時代に合わせて方針が変わ...続きを読む(全191文字)