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秀英堂紙工印刷株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年4月15日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • その他の出版・印刷関連職

【良い点】歴史も長く仕事内容も町でよく見かけるポスターやパンフレットなど大手企業の案件も手掛けてます。仕事内容はデザイン、adobeのアプリケーションでの...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年2月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 財務

【良い点】上司は沢山おらず、財務の上司は細かい方でしたが、こまめに報告すれば問題ありません。中小企業の財務の仕事の流れが一通り学べます。総務のお手伝いもあ...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年8月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

【気になること・改善したほうがいい点】入社して何年か経った頃、業績悪化により給料が三割カットになりました。それまで特に昇給も無かったので、単純に入社時より...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他の事務関連職

会社の雰囲気(人間関係)はとても良かったです。しかし、5年以上勤めて一回もボーナスの支給が無かった。経営的に苦しかったせいもあるが、社長の経営に対する考え...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 法人営業

新卒採用(当時)は男女比半々か女性が多いくらいでした。
この業界では珍しく女性の営業さんが多く活躍していました。
場所も銀座にほど近く、色々な業種のお客様...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職

一般とは変ったタイプの社長で、温厚で社員思いの社長でした。社員もそういう方が多かったです。
自分は風変わりで、普通の会社だと働きづらいなぁって方はお勧めで...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年12月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

やる気があれば比較的自由に仕事が出来るので自分で考えて積極的に行動出来る人には面白いかもしれませんが給与面などではあまり評価はされませんので仕事のやりがい...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年12月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

新卒の場合は入社して半年位は社内の各セクションでの研修がありますが、教育内容は一貫性が無くその時の担当者任せなので、受身では無く自分から積極的に学ぶ姿勢が...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年12月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

休暇は取りやすく労働時間は仕事が少ないのもありますが、定時で帰る人も多くそれほどキツくは無いです。
住宅補助、食事補助は以前はありましたが全て廃止され現在...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年12月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

この業界全般に言えますが広告がメインの仕事なので広告費の削減、紙媒体からwebへの以降などで倒産する企業も多く将来性は非常に厳しいと思います。
現時点では...

秀英堂紙工印刷株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職
  • 社員クラス

給与はかなり低いです、賞与はここ数年ありません。出てた時も0.5ヶ月程で10万を越える人は少ないでしょう。
営業職以外はほとんど昇進しません。主任止まりで...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

基本的には既存顧客へのルートセールスがメインとなるが、顧客の規模が比較的大手企業中心のため社会人としての基礎スキルは身につきやすい。また、新人時代から大手...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

新入社員の場合は基本的に半年ほどの現場研修があり、その後各部署への配属となる場合が多いが。ただし欠員や業務拡大の応じた人員補充のため前倒しにされる場合があ...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

月に2日程土曜日出社があるが基本的には暦どおりの休日が取れる。トラブル等が無ければ休日出勤はほとんど無く、有給も比較的取りやすい環境である。ただし、営業社...

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