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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校法人千葉工業大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

学校法人千葉工業大学の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人千葉工業大学の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人千葉工業大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

学校法人千葉工業大学の 年収分布

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学校法人千葉工業大学の 職種別年収

職種別年収

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学校法人千葉工業大学の 社員・元社員による会社の評価

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学校法人千葉工業大学の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

学校法人千葉工業大学の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
団体職員
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年7千円ずつ増えていく、それ自体はいいが共済や税金など引かれる額が7万円近くあるので
月々はかなり苦労します。自宅から通っている人はいいですが、一人暮ら...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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学校法人千葉工業大学の 他のカテゴリの口コミ

学校法人千葉工業大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生と触れ合うことも多く、フレッシュな環境で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用が毎日のように舞い込んでくる、またシス...続きを読む(全257文字)

学校法人千葉工業大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
団体職員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休を取得すると必ず翌年忙しい部署に回される。
子どもが小さい人も残業させられるので要注意
土曜日は多いときは月3回、少なくても月2回は出勤しな...続きを読む(全186文字)

学校法人千葉工業大学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
団体職員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署の雰囲気は良かったが、場所によってとてもパワハラがある。
誰かの知り合いで入社したという人がほぼなので、癖がある人が多い。
新人は土日はほとんどな...続きを読む(全256文字)

学校法人千葉工業大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に大学事務は特殊であり、他の業界業種で活かされるスキルが身につくわけではありません。同じ業界であればいいのでしょうが、人生の墓場という言葉がぴったり...続きを読む(全159文字)

学校・官公庁・団体(学校)の年収、評価制度の口コミ

株式会社イーオンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価される。
英語に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い
新規のお客様を増やす必要があるため、数字とプレッシ...続きを読む(全89文字)

国立大学法人宮崎大学の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
助産師
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の給料は確立されてます。他県に比べたら基本給は少ないかもしれませんが宮崎で一人暮らしするには十分なお金をいただけます。
【気になること...続きを読む(全242文字)

学校法人日本教育財団の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この職場は年収が低めであるにもかかわらず、業務量が多く、給料はなかなか上がりません。昇給があっても、その額はごくわずかです。しかし、高卒でも採...続きを読む(全196文字)

国立大学法人広島大学の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比べても年収は多い方だと思うが、勤務時間が長いのと命を削っている実感があるためコスパは悪いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

国立大学法人金沢大学の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給料が安すぎる。普通にアルバイトで稼ぐ方が稼げる。なので、単にお金を稼ぎたい人は、アルバイトをするほうが良...続きを読む(全174文字)

学校法人順天堂の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給はしっかりしていて金額もしっかりもらえる。ボーナスがたくさんもらえることが1番大きいが他の病院の基準がわからないため不明である。
教育環境...続きを読む(全491文字)

国立大学法人千葉大学の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は一人暮らしなので、十分な給料をいただいていました。有期雇用なので、給料の増額はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全84文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまで残業がない中で、平均以上の年収は得られるかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手の上位ポスト登用もパラパラ出て...続きを読む(全185文字)

学校法人大原学園の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえる。査定が上司によるもので、不満がよくでてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い。この仕事でこの額という...続きを読む(全96文字)

慶應義塾の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与があったが、嘱託職員であった。事業規模が広く大きいため、いろいろな業務を、経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

学校法人千葉工業大学の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人千葉工業大学
フリガナ チバコウギョウダイガク
資本金 1197億700万円
従業員数 495人
決算月 3月
本社所在地 〒275-0016 千葉県習志野市津田沼2丁目17番1号
電話番号 047-475-2111
URL https://www.it-chiba.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1951126

学校法人千葉工業大学の 選考対策

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