回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がすべてなので、わかりやすいと思います。お客様に好かれて売上をあげている人ほど、出世はしている気がします。
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株式会社天理時報社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社天理時報社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社天理時報社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数字がすべてなので、わかりやすいと思います。お客様に好かれて売上をあげている人ほど、出世はしている気がします。
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【良い点】
スキルアップを望む意欲のある者にはどんどん仕事を任せられる社風。初めは先輩のすることを見て覚えていき、ある程度すればスキルもついてくるので望...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
後輩の面倒見がよい人が多かったです。部署にもよりますが、飲み会ご定期的にあり、コミュニケーションをとる機会があってよかったと思います。他部署...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業がない。月平均20時間以内に収まる。繁忙期ですら40時間いくことは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事が好きであれば制作部で活躍できます。デザイナーの部署はありませんがデザイナーのような仕事もあるのが制作部のDTP係です。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しい技術などは、比較的積極的に受け入れようとしている点は見受けられます。現場にいるスペシャリストの方ほうが、その傾向はあると思いました。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当課によって異なるが、尊敬できる上司と相談して仕事をすれば成長できると思います。課によっては部下の扱い方には差があると思います。基本的にイ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
声が大きい人間の意見が通りやすいので気が強い人間はやりやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワガママでも自分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日ごろの業務に対する評価はボーナスに反映されている(らしい)。下手なことをしない限り平均的に支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職理由退職検討理由に良い点がどういうことかわからないが、退職してもすぐに人がはいってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ここのところのワークライフバランスはかなり改善されたと感じられる。利益にならない仕事は取らないという方針に切り替えたという話を聞いて毎日適度...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が少ない分女性偏重じゃないかと思うぐらい大切に扱われる。女性同士のつながりも強く女性にとっては働きやすいのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人差を付けて教育を行っている。特にプリプレスセンター社員には有効と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署での教育が偏っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グラフィックデザインについては上司からの指導があったので勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った時は制作も営業も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内で研修プランは充実しているので、知識のインプットはしやすい環境。一部資格は金額面でも補助がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしていると思います。ただ怖い人もいたなぁという印象です。慣れてしまえば何も問題ないです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ポートフォリオとして蓄積できるため、転職やキャリアアップにも直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やディレクターからの指...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社天理時報社 |
|---|---|
| フリガナ | テンリジホウシャ |
| 設立日 | 1925年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 26億3887万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 前川誠司 |
| 本社所在地 | 〒632-0083 奈良県天理市稲葉町80番地 |
| URL | https://www.jihosha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。