この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
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TOPPANエッジ株式会社(旧:トッパン・フォームズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修に力を入れているイメージ。世代別、職種別、希望者向けの研修等がある。オンライン英会話を非常にお得に受講できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣社員としては事務処理や取引先との調整ばかりなので特にスキルは身につかない気します。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがな...続きを読む(全158文字)
総合職コースで入社すれば営業以外にも様々なキャリアを歩める。続きを読む(全30文字)
初年度は工場研修やOJT、二年以降は知的財産、ビジネススキル研修と段階的に学べる機会がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修はこまめにあり、中途社員への研修もしっかりと行っているのでフォローが手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に意欲的な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修で選抜されて受けることがあるが、あまり意味がないように感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手への研修は手厚く、特に入社3年目以内までの研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務に役に立つ研修かと言われれば、そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人情報の保護に関しては徹底した教育がされている。またマニュアルを随時更新してアップデートされたことは現場に伝えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
パソコンのスキルは上がると思います。BPO事業も積極的にとりいれているので働けば自然と基本的なパソコンスキル、データ入力など早くなったりします...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒だと3年目まで定期的に研修がある。グループワーク形式なので苦手な人は苦手。
また新卒は一週間ほど研修施設で合宿があったが、今はコロナでなく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、人事部主導で社内外の研修機会が提供されている。外部研修の場合の受講料は会社負担。資格取得に関しても、推奨...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし。書類仕分けを黙々とこなすのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とは関係ない社員も書類仕分けをずっとやってたのを目にした...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員研修では多くの部署の人たちと共に研修を受けます。同期のネットワークを築く上でも良かったと思います。また、様々な研修は会社内でも用意され...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大手企業なので、社内の研修制度は一通り整っているという印象があります。新卒で入社しましたが、入社後定期的に社内研修がありました。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いでの判断になることが多い。
ジョブローテーションが全くないため、キャ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育に関して研修制度やセミナーは充実しています。
資格の取得の補助が出るものもあり、学びたい、知識をつけたいという社員の志向にあわせてバックア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
印刷が好きな人は向いてる。事務作業も多いので、それなりに働きたいという人にはいい。
とりあえず3年働いて今後のキャリア形成を考えるには、まあま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最近はプロマネをとる研修など、ましなものもでてきたよう。保険担当にはfpをとらせる研修を行うなどアカウント営業ごとに変えても良いと思う
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップなどの講座が半期に一度くらいのペースで開講案内がある。優秀に修了すれば八割方の補助が受けられるが、あまり積極的に受けているものは少...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しては、一定の年次まで定期的な教育研修が計画されています。定期的に動機と触れ合う機会となり、いいリフレッシュになるように思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
充実している。トッパングループの能力開発の幅広い講座を安価に受講できる。資格系の講座は一定の成績を取れば受講料の補助がある。また上司からも仕事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社してすぐに社外研修があり、そこで名刺交換の方法等、社会人としてのマナーをきっちり教えてくれる。社内研修も充実しており、外部講師を招いてマナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には自主学習。本社で研修会の様なものをやっているが参加者は少ない。それでも残業が少なく自分の時間を取れるという意味ではスキルアップの時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
能力開発の方々のお力でビジネススキルは積み易い環境だと思います。特に営業系なんかは充実しており、また管理職に向けての試験対策などは部署後とてあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇格しても時給はさほど上がらなかった。その割に案件の管理職になると仕事の負荷はかなり変わる。
月に一回ほど面談を実施してほしい。
人事の方々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を担当できるので、成長実感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場も体育会系の雰囲気。
朝はラジオ体操か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
専門的なスキルを身につけられるので、専門職での転職がに有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界から他業種へ転職はハードだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色々な休日制度がある。有給休暇も取りやすい職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務する際のルールに納得できない。学生扱いの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ルーティンワーク、業務の流れを一通りこなせれば、面白みも増すだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなすことが苦...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)
転勤は5〜6年に一回あるが、基本的にジョブローテーションはないと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)
会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジ |
設立日 | 1955年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,600人 |
売上高 | 2586億5100万円 |
代表者 | 添田秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 03-6253-6000 |
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