ＴＯＰＰＡＮエッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
各階層、職種別の研修が計画されており、成長機会はあると思う。外部講師を呼んでの研修もあり、社内の視点だけに固まったものにはならないようだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内で研修プランは充実しているので、知識のインプットはしやすい環境。一部資格は金額面でも補助がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウン型なので自分からバリバリ動きたい人には不向きです。
何か提案してもスルーされる。（上はわからないが）続きを読む(全78文字)

【良い点】
審査業務の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のやり方がまだ、マニュアルがないようで運営側がアタフタしていました。...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自己研鑽のための研修は整っている。手上げ式や選抜制、自分で好きな講座を選択するスタイルなと、幅広い選択肢があり学ぶ意欲がある人には良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
企画部門は企画を外注していたため、スキルが身につきにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でスキルを持って転職してくる人は良いが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
2025年から社内ジョブポスティング制度がはじまっている。
そのためキャリアの幅が伸びており、実際に異動した知人もいる。
少しずつ旧態とした...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力とコミュニケーション能力が認められれば、svになれる。
管理者としての業務をするようになれば、OPよりも経験につながる。
人事の方々は親...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署移動も可能であったし、～年目研修や、管理職研修、外部講習等が盛んにおこなわれていたため、自身の成長意欲があればよい環境続きを読む(全67文字)

【良い点】
レポートを提出することを前提に、スキルアップのために好きなセミナーなどに行ってよかったので、その点はとても良かった。意欲次第で最新の情報に触...続きを読む(全85文字)

【良い点】
できる人がいた時は教えてくれたのでスキルが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事だけやって帰る人が多く、手伝うという...続きを読む(全101文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修に力を入れているイメージ。世代別、職種別、希望者向けの研修等がある。オンライン英会話を非常にお得に受講できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣社員としては事務処理や取引先との調整ばかりなので特にスキルは身につかない気します。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修はこまめにあり、中途社員への研修もしっかりと行っているのでフォローが手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に意欲的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修で選抜されて受けることがあるが、あまり意味がないように感じる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手への研修は手厚く、特に入社3年目以内までの研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務に役に立つ研修かと言われれば、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
個人情報の保護に関しては徹底した教育がされている。またマニュアルを随時更新してアップデートされたことは現場に伝えられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
パソコンのスキルは上がると思います。BPO事業も積極的にとりいれているので働けば自然と基本的なパソコンスキル、データ入力など早くなったりしま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒だと３年目まで定期的に研修がある。グループワーク形式なので苦手な人は苦手。
また新卒は一週間ほど研修施設で合宿があったが、今はコロナでな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、人事部主導で社内外の研修機会が提供されている。外部研修の場合の受講料は会社負担。資格取得に関しても、推...続きを読む(全165文字)