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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)
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- 実際の働き方
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TOPPANエッジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽のための研修は整っている。手上げ式や選抜制、自分で好きな講座を選択するスタイルなと、幅広い選択肢があり学ぶ意欲がある人には良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
企画部門は企画を外注していたため、スキルが身につきにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でスキルを持って転職してくる人は良いが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2025年から社内ジョブポスティング制度がはじまっている。
そのためキャリアの幅が伸びており、実際に異動した知人もいる。
少しずつ旧態とした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力とコミュニケーション能力が認められれば、svになれる。
管理者としての業務をするようになれば、OPよりも経験につながる。
人事の方々は親...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署移動も可能であったし、~年目研修や、管理職研修、外部講習等が盛んにおこなわれていたため、自身の成長意欲があればよい環境続きを読む(全67文字)
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【良い点】
レポートを提出することを前提に、スキルアップのために好きなセミナーなどに行ってよかったので、その点はとても良かった。意欲次第で最新の情報に触...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
できる人がいた時は教えてくれたのでスキルが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事だけやって帰る人が多く、手伝うという...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修に力を入れているイメージ。世代別、職種別、希望者向けの研修等がある。オンライン英会話を非常にお得に受講できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣社員としては事務処理や取引先との調整ばかりなので特にスキルは身につかない気します。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが...続きを読む(全158文字)
総合職コースで入社すれば営業以外にも様々なキャリアを歩める。続きを読む(全30文字)
初年度は工場研修やOJT、二年以降は知的財産、ビジネススキル研修と段階的に学べる機会がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修はこまめにあり、中途社員への研修もしっかりと行っているのでフォローが手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に意欲的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修で選抜されて受けることがあるが、あまり意味がないように感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手への研修は手厚く、特に入社3年目以内までの研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務に役に立つ研修かと言われれば、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人情報の保護に関しては徹底した教育がされている。またマニュアルを随時更新してアップデートされたことは現場に伝えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
パソコンのスキルは上がると思います。BPO事業も積極的にとりいれているので働けば自然と基本的なパソコンスキル、データ入力など早くなったりしま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒だと3年目まで定期的に研修がある。グループワーク形式なので苦手な人は苦手。
また新卒は一週間ほど研修施設で合宿があったが、今はコロナでな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、人事部主導で社内外の研修機会が提供されている。外部研修の場合の受講料は会社負担。資格取得に関しても、推...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし。書類仕分けを黙々とこなすのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とは関係ない社員も書類仕分けをずっとやってたのを目にし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員研修では多くの部署の人たちと共に研修を受けます。同期のネットワークを築く上でも良かったと思います。また、様々な研修は会社内でも用意さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大手企業なので、社内の研修制度は一通り整っているという印象があります。新卒で入社しましたが、入社後定期的に社内研修がありました。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いでの判断になることが多い。
ジョブローテーションが全くないため、キ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育に関して研修制度やセミナーは充実しています。
資格の取得の補助が出るものもあり、学びたい、知識をつけたいという社員の志向にあわせてバック...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
紙媒体は減っているが、有価証券やセキュリティデバイス系はまだ無くなりそうにない。値上げの効果もあり売上高は高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば役職があがりそれに比例して給料も上がっていく。あまりガツガツ仕事をしたくない方にとってはかなり良い環境
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によっては有給も取りやすく、自分の時間を確保しやすい。柔軟な働き方ができる制度も整っているしその制度を使いにくい雰囲気もない。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとりやすさは場所によるが、制度としては整っている。スマートワーク制度が導入され、コアタイムなしのフレックスタイムとなっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境があると感じる。出産を理由に退職する社員はゼロで、育休も小学校4年生まで取得できる。
配偶者の転勤により異動できたケース...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リモートワークをやっている人はコロナ禍でかなり増え始め、今では多くの人が利用しています。リモートワークしやすい環境です。月に何回までリモート...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年功序列を主に置いてる会社なので勤務年数が長ければ自然と昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は低く新卒の社員より低いこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
決められた作業をすることが多いので仕事を覚えてしまえば新しいことは少なく働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の方も積極的に採用しており特に受付や軽作業の職で募集していることが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは男性が多く現場...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大手会社ですので安定はしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社の製品を運送する業界ですのでこれからは印刷物が減少して業界的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、不通の評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強い。機械のマニュアルがなく、先輩社員あり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育は特になかった。実務を通して自分で様々なことを身につけるしかないが、色々な経歴の同僚が在籍しているので、幅広く知識を得られる環境だっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お寺さんや施設など色々な方と挨拶できるので、見聞を広められると思います。仕事で社会貢献ができる点も良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育制度はないです。先輩を見て覚えるか、失敗しながら学ぶ以外にないです。先輩に相談してもほとんど会社の愚痴しか聞かされないので、社員を育てる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを具体的に促されることはないので、勝手にするしかないかと…逆にいうと教育制度みたいなものはおそらくは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全くの素人にもしっかり教育してくれるので、仕事はすぐに慣れることができます。
しかし、この会社を転職するときには同業の仕事しかできないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個々の裁量はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の放置プレイが常習化されてるので自分で動いていかないとモチベーシ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度は特にありません。本人の努力次第で上がれるのも早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランがある人でない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
任せてもらえるから、自分の力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やマニュアルがない。本当になくて、アルバイトがアルバイ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員には資格取得制度として無料で講習が受けられるなどのサポートがありました。教育体制に不満足ということはありませんでした続きを読む(全66文字)
| 会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンエッジ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,653人 |
| 売上高 | 2608億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤昌典 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-6253-6000 |
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