この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般の企業と同等程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻に関しては独自のルールがあった。続きを読む(全61文字)
株式会社 ユウメディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社 ユウメディアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社 ユウメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は一般の企業と同等程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻に関しては独自のルールがあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境でした。
前日の申請でも取れましたが、申請せずに休んだ分を後で有給にすることは出来ません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みたい旨はメールで伝えればいい為、当日休みやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に賞与年3回と提示され、それに惹かれて入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
クレドという、会社のボスとなる教えをまとめた本があります。
この内容は色々なメソッドが掲載されていて、これが全部実行できたらとても素晴らしい社...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
事前申請さえすれば有給休暇は比較的取りやすい。
ただし突然の病欠を有給休暇に振り替えることは基本的にはできない。
ここ最近は女性の出産・育児休...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは一体…というくらい何もなかったような気がします。好きなイベントに優先的に参加できるような根回しがもしか...続きを読む(全196文字)
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有給休暇は比較的とりやすく、前日に申請しても許可が降りる場合が多い。
ただし自分の業務が間に合うことが前提で、仕事の分配があまり均等ではないため、優秀な...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
趣味や趣向など好きなことを提供するイベント業務を生業にしているので、社員も同じ趣味の人が集まっていた。業務に対する理解も、目標の方向性も同じ考...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての入社後の教育ルールはなく、配属された部署や人によって教育方法はバラバラだった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界でのシェアを獲得できなかったので成長はあまり期待できない。大手の未着手の領域で、現在の規模でなら続けていくこと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業も少なめだった、介護や育児の休暇も問題なく取得出来ていたと思う。休日出勤の代休も取得推進していた。コロナで規模縮小を強いられた...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスが無く、かといって月給が良いわけでもない。残業がかなりあったのですが、その分の残業代は年俸に含...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性だったので、働きやすかったと感じました。女性特有の体調不良には共感してもらいやすかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長によるセミナー(勉強会)が行われていました。社長がどこかで受けたセミナーをそのまま社員に伝えるという感じで、社員教育をしようという熱意は伝...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人によっては自分で好きな企画を立てて、イベントを興行していたようです。
やりたいものがある人は、とてもやり甲斐があったのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によってはしっかりとしたマニュアルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
急な辞職で担当者のマニュアルや引き継ぎのない事項が多く存...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
どの労働従事者にも年1回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。社内制度は特に充実しているわけではありませんが、有給は基本的には普通にとれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係は比較的いいと思う。そこまで嫌な人が少なかったので、過ごしやすい会社だと思います。部署によると思いますが、残業がほぼなくかなりホワイト...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普段、絵本を選んでいるプロのスタッフが自分に合った絵本が誕生日に貰えるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社 ユウメディア |
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フリガナ | ユウメディア |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 山崎哲明 |
本社所在地 | 〒111-0035 東京都台東区西浅草2丁目13番11-902号 |
URL | http://www.youyou.co.jp/company/ |
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