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株式会社KADOKAWA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWAの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全110件)

KADOKAWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

KADOKAWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KADOKAWAの 全ての評判・口コミ一覧

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110件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の初年度年収でも諸手当を含め500万は超えるため、当初はまわりと比べると多く年収をいただけている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国民的なヒットコンテンツが最近生み出されず小粒な物量戦略になってしまっている点は将来への不安を感じる。危機感を覚...続きを読む(全104文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。コアタイムなしのフレックスでリモート中心の企業のため、私用で中抜けなども頻繁に可能。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーを駆使したハイテク企業と思っていたがまったくそんなことはなく古くからのシステムに縛られていて、想像と...続きを読む(全147文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量がすごくあったので自分がやりたいようにやって売り上げを積み重ねていくことができたので非常に楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ在宅ですし、プライベートの時間もちゃんと確保できます。
もしかしたら部署ごとで何時までには最低でも開始しろみたいなのがあるのかもしれませ...続きを読む(全116文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので正直在籍していれば勝手に給料入ってきますし、
多数のIPや大きいコンテンツにかかわれるのは良い点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
9割の仕事がつまらないし、クオリティも低いです。世の中への影響力がありそうでないことがほとんど。社としてクオリテ...続きを読む(全127文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併後、裁量勤務制ではなくなり、残業代がつくようになったので健全化したようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金が...続きを読む(全238文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サラリーマンの才能がある人にとっては非常にやりがいのある素晴らしい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整って...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては規模が大きく、外側から見ると華やかな活躍を夢見ることができそうではあるが、実態はそんな大きな仕事をで...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスでも900万とかで夢がなかった。
働かない年功序列上長に評価されるアンフ...続きを読む(全103文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先細りなることが目に見えていても未来に投資したり変化を受け入れない

結果死に行くメディアとなってしまった。続きを読む(全74文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで上長がネットサーフィンしてる
あるいはリモートでもないのに会社に来ない

明らかなパワハラな方も違う...続きを読む(全85文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもぬるいので、休んだら早退などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あたる部署や上長次第でボラティリティがかなり高い。続きを読む(全77文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などは考慮してくれ、場合によっては上長が自腹でタクシー券をくれたりした

一方で女性管理者自体は少なかった続きを読む(全77文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてもマネージメントとしても成長余地がない。弱い人を会議で口撃するなど散見され、心理的安全性もない。続きを読む(全76文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には事務作業が主なので、とくにやりがいを感じるようなことはないかもしれません。
自分でやれることを見つけて業務の合間に情報収集やらスキ...続きを読む(全197文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、サブスク手当や時給アップがありました。
評価制度は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、強いて言...続きを読む(全269文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でもサブスク手当や在宅手当がありました。
在宅手当は1日たしか300円、サブスク手当は申請は不要でたしか毎月3000円くらいだったと...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり出版業界が厳しい状況で今後の将来性についてもよいとは言えないのですが、文芸webサイトの方も新しい企画など頑張っているので、そこからな...続きを読む(全117文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に優しい方、頭の良い方ばかりで、コミュニケーションもとりやすく、スムーズに仕事を進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼフルリモートで、出社がある日も通勤ラッシュを避けて自分の裁量で通勤できました。
業務もそれほど過密ではなく、ちょうどよい業務量だったので...続きを読む(全162文字)

110件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

KADOKAWAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA
フリガナ カドカワ
設立日 2014年10月
資本金 656億1300万円
従業員数 6,967人
売上高 2829億800万円
決算月 3月
代表者 夏野 剛
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 885万円
電話番号 03-5216-8212
URL https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/
NOKIZAL ID: 1677444

KADOKAWAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。