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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初年度年収でも諸手当を含め500万は超えるため、当初はまわりと比べると多く年収をいただけている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
株式会社KADOKAWA
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【良い点】
新卒の初年度年収でも諸手当を含め500万は超えるため、当初はまわりと比べると多く年収をいただけている印象がある。
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【気になること・改善したほうがいい点】
国民的なヒットコンテンツが最近生み出されず小粒な物量戦略になってしまっている点は将来への不安を感じる。危機感を覚...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。コアタイムなしのフレックスでリモート中心の企業のため、私用で中抜けなども頻繁に可能。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーを駆使したハイテク企業と思っていたがまったくそんなことはなく古くからのシステムに縛られていて、想像と...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
裁量がすごくあったので自分がやりたいようにやって売り上げを積み重ねていくことができたので非常に楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ在宅ですし、プライベートの時間もちゃんと確保できます。
もしかしたら部署ごとで何時までには最低でも開始しろみたいなのがあるのかもしれませ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大企業なので正直在籍していれば勝手に給料入ってきますし、
多数のIPや大きいコンテンツにかかわれるのは良い点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割の仕事がつまらないし、クオリティも低いです。世の中への影響力がありそうでないことがほとんど。社としてクオリテ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
合併後、裁量勤務制ではなくなり、残業代がつくようになったので健全化したようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
サラリーマンの才能がある人にとっては非常にやりがいのある素晴らしい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整って...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては規模が大きく、外側から見ると華やかな活躍を夢見ることができそうではあるが、実態はそんな大きな仕事をで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスでも900万とかで夢がなかった。
働かない年功序列上長に評価されるアンフ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先細りなることが目に見えていても未来に投資したり変化を受け入れない
結果死に行くメディアとなってしまった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで上長がネットサーフィンしてる
あるいはリモートでもないのに会社に来ない
明らかなパワハラな方も違う...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くもぬるいので、休んだら早退などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あたる部署や上長次第でボラティリティがかなり高い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などは考慮してくれ、場合によっては上長が自腹でタクシー券をくれたりした
一方で女性管理者自体は少なかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてもマネージメントとしても成長余地がない。弱い人を会議で口撃するなど散見され、心理的安全性もない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には事務作業が主なので、とくにやりがいを感じるようなことはないかもしれません。
自分でやれることを見つけて業務の合間に情報収集やらスキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後、サブスク手当や時給アップがありました。
評価制度は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、強いて言...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣社員でもサブスク手当や在宅手当がありました。
在宅手当は1日たしか300円、サブスク手当は申請は不要でたしか毎月3000円くらいだったと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり出版業界が厳しい状況で今後の将来性についてもよいとは言えないのですが、文芸webサイトの方も新しい企画など頑張っているので、そこからな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本当に優しい方、頭の良い方ばかりで、コミュニケーションもとりやすく、スムーズに仕事を進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで、出社がある日も通勤ラッシュを避けて自分の裁量で通勤できました。
業務もそれほど過密ではなく、ちょうどよい業務量だったので...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2829億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。