ユウメディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界でのシェアを獲得できなかったので成長はあまり期待できない。大手の未着手の領域で、現在の規模でなら続けていくこと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は一般の企業と同等程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻に関しては独自のルールがあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての入社後の教育ルールはなく、配属された部署や人によって教育方法はバラバラだった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業も少なめだった、介護や育児の休暇も問題なく取得出来ていたと思う。休日出勤の代休も取得推進していた。コロナで規模縮小を強いられた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
趣味や趣向など好きなことを提供するイベント業務を生業にしているので、社員も同じ趣味の人が集まっていた。業務に対する理解も、目標の方向性も同じ考...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人によっては自分で好きな企画を立てて、イベントを興行していたようです。
やりたいものがある人は、とてもやり甲斐があったのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社長によるセミナー（勉強会）が行われていました。社長がどこかで受けたセミナーをそのまま社員に伝えるという感じで、社員教育をしようという熱意は伝...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ほとんどの社員が女性だったので、働きやすかったと感じました。女性特有の体調不良には共感してもらいやすかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によってはしっかりとしたマニュアルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
急な辞職で担当者のマニュアルや引き継ぎのない事項が多く存...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画を発信する際に企業に対しての悪いイメージが付きすぎてしまっていたため、いざ発表から実行に移そうと思ってもジャン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員でしたので、時給制で給料がきちんと決められていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば時給なので残業すればするほど...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業代が出る職種の場合は満額支払われる。
交通費も満額支払いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。
評価制度も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は低め。業績に応じてボーナス的なものをもらえる年ともらえない年がある。ボーナスがもらえない年は悲惨。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、等級に加えてその期の評価が何段階かでつけられ、給与と賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)