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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KADOKAWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートできるところ、手当がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を他部書に移動させるなどとおどしてサービス残業させる。36協...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員であれば退職金あり。サブスク手当や、旅行手当、経費で在宅用モニターが購入できるなど充実度はかなり高い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣社員でもサブスク手当や在宅手当がありました。
在宅手当は1日たしか300円、サブスク手当は申請は不要でたしか毎月3000円くらいだったと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方が自由に選べる。フルリモートも多く、特にお子さんがいる場合などとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な体制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休などの福利厚生は申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々した福利厚生はあるが、大きな魅了はない。住宅補助は全...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
サブスク手当など、他社には無いエンタメ業界ならではの福利厚生がある。
子育て世帯にも優しい取り組みも多々おこなっており、休日イベントなども盛...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
サブスク手当など、いろいろな福利厚生があるのはとてもよかったと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなかったような気がする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は保養所があったが、なぜかどこかのタイミングでなくなってしまった。
また家賃手当もないので、同業他社に比べて弱み。続きを読む(全78文字)
リモートワーク・フレックスタイム対応など働き方の柔軟性が一定あり、勤務地・家庭の事情に応じた働き方ができる部署もあると聞いた続きを読む(全62文字)
家賃補助はないですが、転勤はしないです。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
自分は業務委託なので福利厚生がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託にもせめて災害用アイテムはなにか配っていた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現社長になってから様々な制度が新設されました。多くの資格をカバーされているリストから取得したものについて、かなりの報奨金をいただけたり、また...続きを読む(全486文字)
出版健保や家賃補助、寮など仕事に集中しやすい環境が整備されている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ZEN大学やN校で提供されている授業の一部を社員が無料で受けるのとができるため、スキルアップに繋がり、いいと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課のチームビルディングの為の助成金があり、1回の食事に1人1万円の予算が付く。女性はF休暇やピルの補助金制度がある。続きを読む(全64文字)
出版は激務な印象もあるが、テレワークなど働きやすそうに感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
飲み物が飲み放題で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙所は少し遠いところにあるので、吸う人は結構タイムロスがあります。続きを読む(全77文字)
住宅補助であったり出張費等に関しては手厚い補助が出ると聞いた。続きを読む(全31文字)
KADOKAWAでは、在宅勤務生産性研究費や育児手当、育休・産休制度、時短勤務制度、通勤交通費手当、従業員持株会など、社員の生活をサポートする福利厚生が充...続きを読む(全83文字)
福利厚生には、書籍購入補助やリフレッシュ休暇などが含まれ、社員の生活をサポートしている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
利用できる拠点がたくさんあり、その環境もそれぞれ働きやすい。
また、部門によるがリモートワークで仕事をほぼ完結できるため自分のペースで稼働し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習支援、在宅手当、サブスク支援などがあり、福利厚生は比較的に充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると良いと...続きを読む(全80文字)
教育への支援金が他の会社よりかなり高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能になって、自宅で過ごせる時間がすごく増えたことには感謝してます。通勤時間がすごく少なくなって、家族での時間が増えました。
【気...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はもっと増やしたほうがいいのではないでしょうか。女性が管理職になるのも至難の業に見えます。ずらりと男性ば...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては規模が大きく、外側から見ると華やかな活躍を夢見ることができそうではあるが、実態はそんな大きな仕事をで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
合併後、裁量勤務制ではなくなり、残業代がつくようになったので健全化したようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金が...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割の仕事がつまらないし、クオリティも低いです。世の中への影響力がありそうでないことがほとんど。社としてクオリテ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サラリーマンの才能がある人にとっては非常にやりがいのある素晴らしい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整って...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで上長がネットサーフィンしてる
あるいはリモートでもないのに会社に来ない
明らかなパワハラな方も違う...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などは考慮してくれ、場合によっては上長が自腹でタクシー券をくれたりした
一方で女性管理者自体は少なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くもぬるいので、休んだら早退などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あたる部署や上長次第でボラティリティがかなり高い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてもマネージメントとしても成長余地がない。弱い人を会議で口撃するなど散見され、心理的安全性もない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コロナ禍でしたが、入社してすぐに追加で10日有給を頂きました。
その後もその10日は消えることなく使うことができました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社用車が通勤に使えます。駐車場も会社持ちです。電車通勤が辛い人には最高です。外部の福利厚生クラブに加入していて、レジャーの割引などを受けられ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オフィスは駅から近く、通勤しやすい立地です。周辺には飲食店も多く、昼食や休憩時にも便利な環境でした。各階には休憩スペースが設けられており、コ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社内にウォーターサーバーがあるのみ。
社員に還元する、という気持ちがないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
普通に社会保険完備していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法廷外の残業時間をなんとか改善しないと、つぶされて行く人ばかりです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生のプログラムが用意され、クーポン等を使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切ない。一人暮らしの人は最...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
通院などで1時間もらえるので、通院するのは困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可でボーナスもないので正直きつい。出...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社会保険や健康診断もあり有給も取れないわけではなく、適度に取れるのはよかった。ただ社員は役職がつかないとなれない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ存在しないので、それを期待してはいけない。給与改定などは社長の胸先三寸で決まっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一通り揃っている
401kがあり会社支給分が基本給の5%ととなっていて、賞与から上限額まで追加が可能
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。