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【良い点】
オフィスも綺麗で在宅勤務との両立も可能。勤務体制はかなり柔軟だったので満足していた。
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全53件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いろんな支援がある。うまく活用すればいろいろとお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと使用しきる余裕や時間がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
KADOKAWAの福利厚生は、エンタメ企業ならではのユニークさと柔軟な働き方の支援が大きな魅力です。
クリエイティブ支援： 映像やゲーム等...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートできるところ、手当がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を他部書に移動させるなどとおどしてサービス残業させる。36協...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員であれば退職金あり。サブスク手当や、旅行手当、経費で在宅用モニターが購入できるなど充実度はかなり高い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣社員でもサブスク手当や在宅手当がありました。
在宅手当は1日たしか300円、サブスク手当は申請は不要でたしか毎月3000円くらいだったと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方が自由に選べる。フルリモートも多く、特にお子さんがいる場合などとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な体制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休などの福利厚生は申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々した福利厚生はあるが、大きな魅了はない。住宅補助は全...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
サブスク手当など、他社には無いエンタメ業界ならではの福利厚生がある。
子育て世帯にも優しい取り組みも多々おこなっており、休日イベントなども盛...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
サブスク手当など、いろいろな福利厚生があるのはとてもよかったと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなかったような気がする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は保養所があったが、なぜかどこかのタイミングでなくなってしまった。
また家賃手当もないので、同業他社に比べて弱み。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は業務委託なので福利厚生がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託にもせめて災害用アイテムはなにか配っていた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現社長になってから様々な制度が新設されました。多くの資格をカバーされているリストから取得したものについて、かなりの報奨金をいただけたり、また...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
ZEN大学やN校で提供されている授業の一部を社員が無料で受けるのとができるため、スキルアップに繋がり、いいと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課のチームビルディングの為の助成金があり、1回の食事に1人1万円の予算が付く。女性はF休暇やピルの補助金制度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
飲み物が飲み放題で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙所は少し遠いところにあるので、吸う人は結構タイムロスがあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを一度見直したいと考えたため。仕事柄、バランスを変えることは難しいため会社のせいでなにかが改善されなかった、というわけで...続きを読む(全246文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
場所の特徴柄、朝早い時もあれば夜遅くまで続くこともあり不規則ではあった。土日の稼働もあった。その分代休はしっかり取らせてもらえるので個人的に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分のやりたいが形にできて、実現可能性があれば積極的にチャレンジさせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画を通すために...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フレックス出勤や在宅勤務も設けられており、リモート会議がデフォルトで働きやすい。また、締め切りに追われていなければ、残業が無い、しない日も設...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
出版事業だけでなく、アニメ・映画やグッズ制作、イベントなど様々な分野に事業展開していること。エルデンリングを始めとしたゲームや原作、アニメ、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験から始めても最低限の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績や売上などが作れない、作りずらい部署などでは昇給は難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実際に書店やECサイトに掲載されるのを見ると自身の努力、苦労が報われたと思える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りとの戦い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
海外展開、メディアミックスを自社内ですべて行える点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の出版はどんなに景気のいい場所でも陰っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
たまに職人気質の変な人もいるが基本的には優しいオタクなので、オタクは過ごしやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はまだ上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい。目標を数字や組織の貢献度などに分けて設定し、到達度に応じて評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が...続きを読む(全127文字)
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広告・マスコミ(出版業)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全部署がフレックスを使えないから制度化しない。自宅から通う人は恩恵を受けられないから住宅手当は低額など平等の意味...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
交通費は満額出る。定期代は半年分まとめて支給され、外出や出張費は別途支給されるため一々申請しなくていいのは今考えると大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
必要か最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるもののほとんど利用されないものが多く、社員も会社に福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や福利厚生などできる限りのことをしようとしてくれているのが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無く、福利厚生もとても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格とれたら手当が少しでる。
交通費も全額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験費用などないのが大変。
在宅補助などもない。。続きを読む(全79文字)
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福利厚生は、普通に食事や宿泊の割引。ベネフィット的なものへの加入がありました。
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退職金や住宅手当はな...続きを読む(全80文字)
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若手にとっては家賃補助が出ないことが欠点。また、副業可能ではあるが、申請書がめんどくさいなどで形骸化している。続きを読む(全75文字)
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社会保険は完備してほしい。ここに勤めて国民年金、国民健康保険で貧乏になりました。初めてのことで、違法性も分からな...続きを読む(全123文字)
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さまざまな福利厚生がついてとても良かった。住宅手当などもあり、満足感がある。ほかにも、いろいろあるのでぜひ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に補助はなく、福利厚生も特にない。
入社時に特に何の案内もなかったので私が知らなかっただけかもしれない。続きを読む(全73文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 7,332人 |
| 売上高 | 2829億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
NOKIZAL ID: 1677444
