三菱化学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

ワークライフバランスは部署にもよるが非常に良い。毎日定時で退社している人も多数見かける。特に女性は長時間勤務にならないよう優遇されているような気がする。ま...続きを読む(全165文字)

所謂「サービス残業」は無く、残業代は全て支給される。
残業時間削減を強く推進しており、事業所によっては定時後に人事部が見回りをしている。
一人の社員とし...続きを読む(全206文字)

三交替勤務をしていますが、有給休暇以外に指定公休という制度がある為年間休日は少なくても有給の消化率が非常に高い為問題ありません。またライフサポート休暇とい...続きを読む(全167文字)

部署というか上司によって全く異なるが、現場配属は基本的にワーク&ワークである。会社としては効率的な業務遂行を望んでいるらしく、ライフサポート休暇やノー残業...続きを読む(全160文字)

処遇は問題ないが、最近の業績不振により何かと経費削減を行っている。その中で人員整理と称して2年以上成績の悪い社員を他社へ出向、転籍させることを行っている。...続きを読む(全170文字)

会社としてはワークライフバランスの向上のために、いくつかの施策を導入しているが、繁忙な部署においては、毎日21-22時頃までの残業や休日出勤は常態化してお...続きを読む(全178文字)

全体的には穏やかで平和。業界自体がそんなに厳しい業界ではないので息苦しさは感じません。前年の業績悪化でかなりの退職者、文化が変わったと聞きます。
全般的...続きを読む(全153文字)

プライベートと仕事のバランスですが、基本的には3交替勤務ですので会社のカレンダー通りの休日になります。ただ希望を出せば定期的に休みをもらえるので、プライベ...続きを読む(全160文字)

残業はあったが、ワークライフバランスが崩れるというほどではなかったように思われる。そのあたりはさすが財閥系大企業といった感じを個人的には受けていた。しかし...続きを読む(全165文字)

業務のスケジュール管理は担当者自身が管理。年間のスケジュールは会社の大方針に従えば、詳細スケジュールは自身で調整可能。旅行など纏まった休暇を取得したい時に...続きを読む(全198文字)

制度としては女性は働きやすい仕組みがたくさんある。社内婚で男性側が海外勤務になったら、女性も海外勤務にしたり、社外婚でも夫が海外転勤になったら確か3年が上...続きを読む(全163文字)

・よほどの重大なことが起きない限りは、就業時間後は即帰宅しても、何も言われない自然な環境が整ってきているので、平日でもプライベートを活用することが可能。
...続きを読む(全218文字)

ライフワークバランスを保つのは難しい。業務量が多く、残業や休日出勤も多い。長期休暇はとりにくく、特に夏休みなどは、やすみづらい。定修時期になると早朝から深...続きを読む(全155文字)

比較的残業の少ない部署で働き、ワークライフバランスが取れました。社員旅行制度などもあり、愛社精神、同志との深い絆なども尊重されています。夏季休暇、年末年始...続きを読む(全150文字)

休日出社はほとんど無い。(が、平日に効率よく時間内に仕事を終える必要はある)19時退社を奨励しているのと、毎週水曜日はNo残業DAY。スキルアップのために...続きを読む(全152文字)

部署によりけりだと思います。私がいた部署は、社内で一番忙しくて有名な部署でした。超体育会系の部署で、当時は特殊な事情があり、とても忙しかったです。勤務時間...続きを読む(全206文字)

研究職においては、ワークライフバランスをとろうとするときわめて優秀でない限り、いわゆる出世からは外れることになります。実質的に残業を前提に業務量が設定され...続きを読む(全164文字)

三菱化学のすばらしいところは様々な分野のスペシャリストがいて、お互いに助け合い、高めあっている点です。部署の垣根を越えて互いのスペシャリスト同士が活発に意...続きを読む(全168文字)

とにかく福利厚生がしっかりしていてとても良い会社です。一度はいってしまえば天国のような会社です。とにかく飲み会は多いし、社員の中もとても良いです。またきっ...続きを読む(全166文字)

フレックス制度を導入しているので非常に快適に仕事できています。出産育児に関する制度も結構整備されており、良いと思います。ただ利用している人があまりいない気...続きを読む(全165文字)

職場によって、異なる可能性はありますが、比較的、有給休暇は取りやすいと思います。既婚女性は、産休を取っている人も多いと思いますし、産休を取った後に、仕事に...続きを読む(全159文字)

交代勤務なのでフレックスなど存在しない。機械に操られる為、休みもままならない最低の企業信じるも信じないもあなた次第。平日に休むことができるので、そんな人に...続きを読む(全153文字)

・残業時間削減などの取り組みは行っているが、効果があるのかは不明。特に事務職の場合は一人あたりの仕事量が多く、ワークライフバランスは取りにくいのではないか...続きを読む(全165文字)

出産・育児の制度はみな利用して、復帰しやすい環境を作ってるのだなと思って見ていました。
精神的な問題で休職されている方も1年以上ブランクを空けながらも数...続きを読む(全164文字)

出産・育児対応制度としてはまずまずのものがあるのではないかと思います。事実女性社員が結婚・出産しても退職する人はほとんどいないと思います。
残業はもちろ...続きを読む(全162文字)