電創の評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
定期的に勉強会が開かれ普段、顔を合わせることの無い社員の方と話す機会がある。定期的に知識が吸収できる機会があるのは、個人の成長につながると感じ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年間で2000円くらいは上がるかもしれない。勤続年数やプロジェクトによる会社への貢献度によるのではないかと思われる。資格取得による手当はいくら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員でしたので基本的には定時で上がることができていた。ただ掃除当番の日には早出して行う必要があった。
出向している方は詳細は分からないが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
普通の福利厚生はあり気になる不満点はないです。資格取得に関してもサポートがあり費用も負担してもらえるので実費負担はありません。
個性を伸ばす教...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やればやるだけ収入になる。飛び込みでも名が通っているので相手の反応は宜しい。
アポを取るのは難しいことでは無かった気がします。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対するフォローが何もなく、ミスしたことを永遠と責められました。また、応募職種とは程遠いスマホ教室なんて詐欺ま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
エクセルが詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PGを目指して入社したのにPGに関する仕事はあまり与えてもらえなかった。また、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
若手社員のスキルアップを行うために中堅以上の社員が一丸となって取り組んでくれます。
業務時間外でも相談に乗ってくれたりするので、スキルアップは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事に対して夢中になれる環境が整っている上に、子供の保育園の迎えのために早く帰ったり、在宅勤務で業務対応できたりとフレキシブルに動くことができ...続きを読む(全209文字)

特に「女性だから」という理由での評価はなく能力があれば続けていける会社だと思う。
どこの会社でもそうだと思うが、人間関係、仕事内容、給与など、本人の理想と...続きを読む(全117文字)

業界未経験でしたが
技術は私達が先利益はお客様が先などという社訓を掲げていたので、技術習得に向けて貪欲な会社かと思ったが、社内教育制度は最初の社内研修が...続きを読む(全156文字)

社長は女性のため、細かいところまで気にしてくれる。帰社した際の社員の顔付で作業が上手く行っているのかどうか、健康管理や家族の状況など心配してくれる。
プ...続きを読む(全252文字)

基本的に給料は低いです。
受託なり派遣なりで個人単価は比較的もらっているはずなのですが、個人に回ってくるのはとにかく少ない。しかも、なにかと業務以外に会...続きを読む(全305文字)

古い企業体質を持っています。
女性は独身男性社員のために雇っているみたいです
給料低くて、性格も癖がある人ばかりですが。。
はたしてこの会社の人たち...続きを読む(全158文字)

そもそも、会社自体が社員のスキルを把握しておらず、現場に放り込めれば良いという様な風潮。
社員のスキルアップに関しての社内的な取り組みはほとんど無く、派...続きを読む(全249文字)

リーマンショック以降はほとんど昇給することはありません。
社員の中で給与に関する不満が溜まっています。
給与の交渉は可能ですが、人材育成に貢献したかど...続きを読む(全171文字)

小売りでもないのに、客先を「お客様」とよぶカルチャーあり。
技術力の低さから、客先に足元を見られているのか一人あたりの単価が低い。
しかし、技術力向上...続きを読む(全336文字)

給料がが下がる一方。
下げる理由もいいわけがましい。
人件費以外に使うような物もないのに、何故か給与水準が低い。
変に秘密主義で大事な情報が社員にま...続きを読む(全156文字)

女性社員は数人しかいない、知っている限り、出産育児で休暇をとった方は一人だけ。
小さい会社なので社長との交渉次第と感じる。
本社は完全分煙でないため、...続きを読む(全167文字)

プログラミングのスキルは低いです。
プログラミングに関してはSQLの使い方がわからないくらい。
もちろんプログラミングがわかる社員もいましたが、
人...続きを読む(全256文字)

求人票に記載されている給与と賞与はあてにしてはならない。賞与は利益がないとの事で、金一封となっている。昇給も数千円程度。まぁ、ここ数年は上がっていない。
...続きを読む(全171文字)

基本的にはお客様先での仕事なので、良い意味でも悪い意味でも、お客様先の社員としみ見てくれるので、安心できます。時にはお客様に怒られますが、本気で怒られるの...続きを読む(全322文字)

研修で学習するのは、超初歩のアルゴリズムまでです。
実際の現場で役に立つスキルは身に付きません。
それよりも文句を言わない人間になるように教育されます...続きを読む(全714文字)

現場で会社に割り当てられる役割の人数が決まっている。
初めに配属された現場で、上流工程に入れるコースに選ばれなければ、何年たっても下流工程のまま。
他...続きを読む(全237文字)

求人票を信じてはいけない。
交通費、住宅手当を含めて初めて求人票に記載されている給与に届く。
実質、福利厚生にはならない。
労働条件は入社前、入社時...続きを読む(全228文字)