コンピュータマインド社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で２万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも平坦で安定している。能力の無い人材でも極端に減給したり追い詰めて追い出すような事はしない風潮がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

人間味のある人と、冷たい感じの人が双方いるため、配属によっては地獄をみる可能性もある。社長は安定した経営を目標としているが、どのように舵取りをして会社を成...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 正社員

組織は柔軟で、自分の提案した意見が取り上げられ、会社の方針になることが多い。
会社のため提案やアイデアには、部門長も積極的に協力してくれる。
部門内で...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

管理職に変に強圧的である等の問題のある人物は居ませんでした。
実直で堅実な仕事をする方が多い印象。
近年コネクションで入社した経営陣に関しては不明。
...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• 正社員

小さい組織なので、会社や社員にとってプラスとなることを提案すると、比較的受け入れられやすい。
自分の意見を持っている人だと思われると、新しい取り組みなど...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

どのような点で評価されているか、どの階級まで昇格すればどれほどの給与が出るのかなどが不透明。残業代は出るし、賞与はとりあえず出てはいるが、ここ数年昇給もな...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

<給与、賞与について>
残業代は、しっかりでることには満足しています。
サービス残業を強いることはないです。
<昇進昇給・キャリアパス>
不満しか...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

仕事内容とキャリアパスに不安を覚えてます。
見どころのありそうな若い社員からどんどん転職して居なくなってしまい、
人材もどんどん薄くなっています。
...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

給与、賞与に満足したことはありません。
昇進昇給・キャリアパスなども不透明です。一応ありますがこの不景気であまり参考になりません。
かといって景気が上...続きを読む(全152文字)