回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に勉強会が開かれ普段、顔を合わせることの無い社員の方と話す機会がある。定期的に知識が吸収できる機会があるのは、個人の成長につながると感...続きを読む(全163文字)
株式会社電創
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電創のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電創で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に勉強会が開かれ普段、顔を合わせることの無い社員の方と話す機会がある。定期的に知識が吸収できる機会があるのは、個人の成長につながると感...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
普通の福利厚生はあり気になる不満点はないです。資格取得に関してもサポートがあり費用も負担してもらえるので実費負担はありません。
個性を伸ばす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手社員のスキルアップを行うために中堅以上の社員が一丸となって取り組んでくれます。
業務時間外でも相談に乗ってくれたりするので、スキルアップ...続きを読む(全188文字)
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そもそも、会社自体が社員のスキルを把握しておらず、現場に放り込めれば良いという様な風潮。
社員のスキルアップに関しての社内的な取り組みはほとんど無く、...続きを読む(全249文字)
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プログラミングのスキルは低いです。
プログラミングに関してはSQLの使い方がわからないくらい。
もちろんプログラミングがわかる社員もいましたが、
...続きを読む(全256文字)
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研修で学習するのは、超初歩のアルゴリズムまでです。
実際の現場で役に立つスキルは身に付きません。
それよりも文句を言わない人間になるように教育されま...続きを読む(全714文字)
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現場で会社に割り当てられる役割の人数が決まっている。
初めに配属された現場で、上流工程に入れるコースに選ばれなければ、何年たっても下流工程のまま。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年間で2000円くらいは上がるかもしれない。勤続年数やプロジェクトによる会社への貢献度によるのではないかと思われる。資格取得による手当はいく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員でしたので基本的には定時で上がることができていた。ただ掃除当番の日には早出して行う必要があった。
出向している方は詳細は分からないが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ収入になる。飛び込みでも名が通っているので相手の反応は宜しい。
アポを取るのは難しいことでは無かった気がします。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対するフォローが何もなく、ミスしたことを永遠と責められました。また、応募職種とは程遠いスマホ教室なんて詐欺...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
エクセルが詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PGを目指して入社したのにPGに関する仕事はあまり与えてもらえなかった。また...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
仕事に対して夢中になれる環境が整っている上に、子供の保育園の迎えのために早く帰ったり、在宅勤務で業務対応できたりとフレキシブルに動くことがで...続きを読む(全209文字)
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特に「女性だから」という理由での評価はなく能力があれば続けていける会社だと思う。
どこの会社でもそうだと思うが、人間関係、仕事内容、給与など、本人の理想...続きを読む(全117文字)
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業界未経験でしたが
技術は私達が先利益はお客様が先などという社訓を掲げていたので、技術習得に向けて貪欲な会社かと思ったが、社内教育制度は最初の社内研修...続きを読む(全156文字)
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基本的に給料は低いです。
受託なり派遣なりで個人単価は比較的もらっているはずなのですが、個人に回ってくるのはとにかく少ない。しかも、なにかと業務以外に...続きを読む(全305文字)
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古い企業体質を持っています。
女性は独身男性社員のために雇っているみたいです
給料低くて、性格も癖がある人ばかりですが。。
はたしてこの会社の人た...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトを休日に取りにいかせるも、代休はなし、講習代のみ
普通は業務の一環なのだから、通...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分で考えてやるとゆうスタンスのため最近の若い子達にはしんどいと思う。いきなり怒られ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部の教育プログラムが導入され、自分で興味を持った教育を受けることが出来るようになった。また、最近は若手に対して社内公募で北米への語学留学制...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は適当。管理職が状況を把握するべきだが、一般職に丸投げしている。スキルアップの機会は少ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
印刷に関する様々な知識を蓄えられる。また紙製のパッケージや什器がどのようにして作られていくか、その過程を実際に見ることができ、知見が広がる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ポジションが空いていれば希望の業務をまかせてもらえた。外部セミナーにも行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
よく言えば様々な仕事をできるようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが違う。作業マニュアルがないことは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に見て覚えろの教育内容でした
また内容がわからず聞きに行く時間もなく指導に割く時間がすくないのではないかと思います
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として、充実した研修を開催する等、よく考えてくれてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り側のレベルが低いように...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていました。OJT以外にも上司との1on1や、集合研修もありました。親会社の影響でキャリア開発に力を入れていました。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社電創 |
|---|---|
| フリガナ | デンソウ |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須河啓子 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町15番地1 |
| 電話番号 | 044-544-4821 |
| URL | https://www.denso-japan.co.jp/ |
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