株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.leadinge.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.5
成長性、将来性
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3.6
給与水準
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3.0
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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2.8
教育制度
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3.6
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月12日

退職理由

回答者:
男性
6年前
サーバ設計・構築

【良い点】資格取得時に受験料はでる本社のは穏やかな人が多いが、ほとんどは客先常駐なのであんまり関係ないかもしれない。年齢が上がればかなり年収は高くなるとい...

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月13日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
今年
サーバ設計・構築

【良い点】ここが良いとかはないです。【気になること・改善したほうがいい点】社長が何をしているのか全く分からない。営業が2名だけど、2名とも配慮が足りなさす...

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月14日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
10年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

客先常駐の形態に見切りをつけたため。よい案件に就けるかは運次第で、案件獲得営業力が会社として低かった。
また、当時SEの上長が営業というおかしな体制だった...

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月4日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築

・一度自宅待機になると長期化する傾向がある。若いうちに待機になると元々
給料が低い上に6割支給となるため、生活が大変だと思う。
・実務以外でやらなければ...

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築

・アサインされる案件による。3年程度技術的な仕事をやらしてもらえ
てない人もいる。
・炎上プロジェクトに入る覚悟のある人はいいと思う
・営業社員は1年程...