この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーで企画書を提出させることがあり、業種にこだわりは無いようである。社員・アルバイトに関係なく提出させることでモチベーションアップを図るのも...続きを読む(全180文字)
株式会社ジオナ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジオナの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーで企画書を提出させることがあり、業種にこだわりは無いようである。社員・アルバイトに関係なく提出させることでモチベーションアップを図るのも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は計算とファイリングだけしといてください で気楽であるがヤリガイは皆無。
何の取り組みもありません。なにかといきあたりばったりで計画性がまるでなかっ...続きを読む(全152文字)
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初任給がある程度高いのが魅力であるが 以後の昇給は期待できず腰掛や短期で勤務する人が向いている。むしろ人員削減・減給していくと思われる。
今 募集があっ...続きを読む(全176文字)
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既存事業については淘汰されていく部門がありそうな気配。旬の商売で移り変わるベンチャーゆえに仕方がないところでしょう。この時勢ではリストラ縮小して時期を待つ...続きを読む(全151文字)
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仕事以前にまともに挨拶できる人が非常に少ない。毎日がお通夜の殺伐とした雰囲気で外部にも「あれっ何ここ?」と思われている。代表がカリスマ的な存在であるが他の...続きを読む(全150文字)
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スキルアップの取り組みはなし。各自でどうぞの感覚なので即戦力の人間だけ上に上がれる。
ただ少人数ゆえに会社の仕組みはよく分かるかもしれない。それだけはだ...続きを読む(全154文字)
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人事評価についてのノウハウは確立されておらず表面的な印象に依存傾向有り。キャリアパスやジョブローテーションの仕組みが無い為、転職でつぶしが効かない。終身雇...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄どうしても仕方ないとは、いえ残業が多い傾向にありました。
勤務時間の調節をしてくれては、いたのですが精神的に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事があったから。
会社が嫌になったとかではなく、
他にやりたい仕事があったので退職しました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一度辞めても再就職してる方もちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない場所と多い部署の差が激しく、当初辞めたい希望...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
契約満了につき退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には退職を申し出てもかなり止められた方もいるよう
就職先が決まってないと言われ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給も100%頂けたし、大きな企業なので、退職金、その他使える手当てなど頂けたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人間的な問題、福利厚生、給与面。基本的にどれをとっても大きな問題はなく、他の同業、異業種問わず比較した際には全体的に働きやすく良い会社だと働い...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
社員の雰囲気が良く、上司にも相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部とそれ以外で熱量が違う。
会社全体として売上向上へ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
退職する際に人事の方から対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間の改善、給与面、休暇の改善をした方がいい。
離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な成長やキャリアの見通しに不安を感じたことが一番の理由です。加えて、ワークライフバランスが整っておらず、自由...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方にすごく相談に乗ってもらったのは心強かった。会社はここだけじゃないと言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社ジオナ |
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フリガナ | ジオナ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 3050万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 水口智明 |
本社所在地 | 〒662-0838 兵庫県西宮市能登町5番4号 |
電話番号 | 0798-68-2009 |
URL | https://giona.co.jp/ |
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