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株式会社ジオナ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジオナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジオナの 社員・元社員による会社の評価

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ジオナの 学生による会社の評価

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ジオナの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジオナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年7月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの取り組みはなし。各自でどうぞの感覚なので即戦力の人間だけ上に上がれる。
ただ少人数ゆえに会社の仕組みはよく分かるかもしれない。それだけは...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    ジオナの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジオナの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フリーで企画書を提出させることがあり、業種にこだわりは無いようである。社員・アルバイトに関係なく提出させることでモチベーションアップを図るの...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジオナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は計算とファイリングだけしといてください で気楽であるがヤリガイは皆無。
    何の取り組みもありません。なにかといきあたりばったりで計画性がまるでなか...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ジオナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 非正社員

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    初任給がある程度高いのが魅力であるが 以後の昇給は期待できず腰掛や短期で勤務する人が向いている。むしろ人員削減・減給していくと思われる。
    今 募集があ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ジオナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業については淘汰されていく部門がありそうな気配。旬の商売で移り変わるベンチャーゆえに仕方がないところでしょう。この時勢ではリストラ縮小して時期を待...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジオナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事以前にまともに挨拶できる人が非常に少ない。毎日がお通夜の殺伐とした雰囲気で外部にも「あれっ何ここ?」と思われている。代表がカリスマ的な存在であるが他...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジオナの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事評価についてのノウハウは確立されておらず表面的な印象に依存傾向有り。キャリアパスやジョブローテーションの仕組みが無い為、転職でつぶしが効かない。終身...続きを読む(全154文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ゼントクコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    何一つない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができるスタッフの負担で成り立っている。スタッフのもともとの技術に頼っている。
    未...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トーホーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    運転技術が身に付きます。営業は一日中トラックで配送になりますので、トラックの運転技術は向上しました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    我慢強くなれます
    色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

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    加藤産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)

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    株式会社山六の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ネイチャーラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)

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    サントリーフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)

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    日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)

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    株式会社コーラル・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)

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    ジオナの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジオナ
    フリガナ ジオナ
    設立日 2009年4月
    資本金 3050万円
    従業員数 60人
    代表者 水口智明
    本社所在地 〒662-0838 兵庫県西宮市能登町5番4号
    電話番号 0798-68-2009
    URL https://giona.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2324361

    ジオナの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。