回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材が少ないので、やる気のある職員はどんどん昇進していくような仕組みができています。楽しんだもの勝ちです。続きを読む(全59文字)
相模原市
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、相模原市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に相模原市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人材が少ないので、やる気のある職員はどんどん昇進していくような仕組みができています。楽しんだもの勝ちです。続きを読む(全59文字)
良くも悪くも公務員なので年功序列の給与体系は未だに蔓延っている続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成方針と具体的施策のギャップがある。チャレンジを推奨しつつ、自主的自発的なチャレンジに対する具体的評価項目...続きを読む(全202文字)
公務員なので仕方ないことだが年功序列の意識が強い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
全体の研修はしっかりしている。同期のつながりも大切にできるようにしてくれるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に全てが左右され、キャリア開発はほぼ望めない。また、研修も本当に必要な実務に関することはほぼ実施せ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
係長昇任試験が導入されたので、年功序列一色から変化がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体制は大きく変化していな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層別の研修は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な部署異動があり、希望もなかなか通らないので、キャリアなどあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足の状況であり、目の前の仕事をこなすことに追われているため、若手職員の教育を行える状況ではない。続きを読む(全75文字)
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業務で得られるスキルは部署によって大きく異なります。
基本的には文書を作成することが多いため、文章作成能力は身に付くと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修はとても充実しており、自分で参加したいといえば基本色々な研修に参加することが出来る。もちろん費用は市が持ってくれる。好きなだけ参加すると...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ、キャリア開発といった分野は、公務員が一番遅れていると思います。個人的にはここ10年間ほどある専門分野のスキルアップのため資格取得を続けてき...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員によって異なると思いますが、まわりをみずにやる場合はワークライフバランスはいいと思いますし、周りに配慮すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司と部下の関係でいうと、開けている職場になってきていると思います。これからはもっと良くなると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今後はリニアも開通しますし、楽しみな自治体であることは間違いないです。将来性は未知数なので、自ら切り開いていくと明るい未来が待っています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
公務員としての安定性に魅力を感じましたが、仕事のマンネリ化もあり、自身のステップアップのために転職を検討しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
責任のある業務を任せてもらうことができるので、やる気のある方はいろいろな経験を積むことができると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつくので問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないので、残業できる職員に負担が集中する傾向に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の職場の状況を確認してみたいと思っています。色んな職場をみることで経験値を積むことができ、自らをステップアップ...続きを読む(全87文字)
神奈川県にある3つの政令指定都市の中では規模感は小さめだが、ベッドタウンとしての機能を担っておりやりがいは感じられる続きを読む(全58文字)
川崎市や横浜市と比べるとどうしても見劣りしてしまう続きを読む(全25文字)
公務員ということもあり発注者側の立場なので残業も基本的に少なく公私共に充実した働き方を実現出来る続きを読む(全48文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップは全く求められません。例えば、高卒程度で入社した社員が自費で大学に通い、大卒の資格を取得したとしても特に評価に影響いたしません。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社への入社を検討されている方、特に「市場価値を高めたい」と考えている若手や中堅層の方には、慎重に検討す...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
時々、非常勤職員向けの研修や、展示会見学などがあります。とはいえ研鑽を積んでも昇進するわけでもないので、モチベは上がらないかもしれません。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 相模原市 |
|---|---|
| フリガナ | サガミハラシ |
| 本社所在地 | 〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15 |
| URL | https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/ |
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