経済産業省のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
職場内でも各種研修制度が用意されており、ビジネスマナーの基本から簿記などの資格取得支援もあります。また、役職ごとに宿泊形式での研修もあり、充...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人によるし、係によるのではないか。係が多岐にわたっており、各人がやることは全然違うと思う。同じ課でも全然違う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
TOEICIPテストを無料で実施可能。語学研修、リーダーシップ研修など様々なスキルに関する研修が受けられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度、英語のオンライン研修などはととのっている、活用している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助がある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく、10年くらいは色々な部署にいかさせれるがその後はキャリアパスを見て配属が決まることが多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総合職か一般職かによる。総合職であれば企業訪問や長期の研修を受けることが可能だが、一般職だとそれが難しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
語学研修をはじめとする研修制度は充実している。どのようなキャリアを歩むかは異動や経験により、その職員によって全く異なる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
どの部署に配属されどの上長の下につくかによって変わるが、若手を育てようという気持ちはあるように感じた続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、研修が少ないと感じる。
ワークライフバランスをもっと整えていただきたいと感じる場面が多くある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経済産業省独自、及び人事院の留学制度があり、新卒採用の人はほとんどの人が利用できる。ただし、ノンキャリの人は入省後10年近く立たないと留学の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新規採用者には1週間研修があり、ビジネスマナー等をしっかりと教えてもらえる。
また、業務に関する専門知識を習得するための研修も行われるため、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給インセンティブ(契約件数...続きを読む(全485文字)

【良い点】
ビジネスに触れる機会が多いほか、能力があれば若手でもどんどん仕事を任せるカルチャーがあり、やる気がある職員にはよい環境だとおもわれる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ビジネスに触れる機会が多いほか、能力があれば若手でもどんどん仕事を任せるカルチャーがあり、やる気がある職員にはよい環境だとおもわれる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人事はよく話を聞いてくれる。家庭事情に応じてポストを配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度や人材開発の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人を育てようとする上司の部下になれば、色々と教えてもらえる。部署にもよるが、残業が多く、激務で色々な経験が出来るので、経験値をあげるのにはい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
任期付職員にも、様々なスキル習得の案内がありました。その為、日々業務に活かせる講座等も、受講させていただきました。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制はもちろん行われる。スキルアップしたければ福利厚生で色々無料で勉強ができたので活用したらいいと思います。
必ず正規職員は面談をしてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
常に新しい価値、新しい政策を追求する省庁だけあって、スキルアップ・キャリアアップの機会は全省的なものから有志によるものまで様々ある。例えば、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
海外留学や赴任は自分が希望すればある程度状況を鑑みて機会が多いと思う。
企業研修が2年目にあり、非常に勉強になった。3年目に係長研修。
外務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は多すぎるほどあるが、質が悪い。先輩や専門家の話を一方的に聞くような私的なものが多く、体系的に技術や政策立案を学べるような研修はほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ポスドクとして非正規だったが非常に大きなプロジェクトのアプリケーション開発を経験させていただきました。裁量労働制であり、在宅勤務も可能でとて...続きを読む(全190文字)