農林水産省のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事がらステークホルダーが幅広く多数に渡るため、調整や折衝のスキルは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のお作法...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人材育成の講義やウェブ会議が頻繁に行われるので教育の機会が多く、そこら辺は恵まれているのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁ならではの文化、風習に沿ったスキルしか身につかないが、基本的な社会人のスキルは身に付けられる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国会議員対応などはあまりスキルにならないか。ただ、想定問作成能力、利害の総合調整能力などは民間でも大いに役立つ能力...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようという意欲のある職員は少なく、職場からもスキルアップへの支援はほぼないため自腹を切って勉強するし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員を分野ごとに分けて、職種を固定して業務をさせるのはやめるべき。
本人が合わないと思っても逃げられないし、辞める...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1次産業は現場があってこその世界。現場を知らないまま良い政策が生まれるとは思えないので、もう少し工夫が必要ではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
省全体として若手を丁寧に教育する風土はない。常にアンテナを張りながら周りを見て学ぶしかない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対して、例えば受験料を出すや資格を取ると給料があがる、などといった制度が一切ないため、取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
幅広く専門的な知識が学べると思います。色々な研修の案内が来たりしますが、業務の直接的に関係がないと参加する余裕がないかなと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
民間企業より解雇のリスクが低いので、スキルアップせずに組織にしがみつくことで生活の保証がされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全217文字)

【良い点】
語学が得意な職員は海外留学のチャンスなどを得られるが、それ以外の職員についてはチャンスがないまま忙しい仕事をずっとつずけるようになるだろう。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度は多く、一日の研修から一ヶ月以上の研修等もある。入省順にまわってくる研修や、希望によって受けることができる研修もある。人事の評価が悪く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
総合職で採用された、いわゆるエリート官僚、幹部職員候補はもちろんですが、一般職員にも、その人の意欲次第で数多くのキャリア教育や省内勉強会に参加...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人柄の良い人が比較的多いこと、安定していることなのではないでしょうか。
しかし、異動などで付いていけなくなる人は退職されたり、休職されたります...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本的には2年ごとの異動になり、短い場合は半年で異動ということもザラにあります。このため、農業政策について多様な観点から仕事に取り組む機会が得...続きを読む(全280文字)

非常勤で1年庶務として勤務していました。仕事は、むらがあって暇な時はかなり暇。でも待遇は良かったです。気を付けることは、各課の郵便物を庶務で引き受けている...続きを読む(全168文字)