この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が不明瞭であり、オーナー個人の想いが強く反映された管理職、または年功序列の現在では古いタイプの企業風土であ...続きを読む(全181文字)
双葉インターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双葉インターナショナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に双葉インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が不明瞭であり、オーナー個人の想いが強く反映された管理職、または年功序列の現在では古いタイプの企業風土であ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ODA事業に参入して、まだ日が浅く全てが発展途上。
社員の努力で少しずつ形にはなっていると思うが、ワンマン社長ということもあり、社員が地道に交渉し築いた...続きを読む(全371文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いとは言えない。プロジェクト期日前だと徹夜をして業務に取り掛かる人も少なくなかった。
子ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果を出せば若くて年収アップが見込める。
また、社長に気に入られることができれば昇進もしやすい印象だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
国際入札などなかなか普通の企業では触れない世界なので面白いと思う。
だけど何回かやればあとは繰り返しなので業務自体はそれほど刺激はないかな。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職は朝の始業時間が遅い。
場所が便利。
英語の契約書などが読めるようになる。
ほとんどが英語の書類なので。
役所案件なので安定的。
服装も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残有給を取らせてくれたので、退職前に半月ほど休めた。他のやめた社員では取らせてくれなかったという人も聞いたのでラッキーだった。
【気になること...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
残業代が全部出るので、その点はよかった。また家賃補助も5万出るのでそれもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の明確な基準...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量に、かなり、任されるのでそれが合えば、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を、請け負って人が足り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長と、部長課長には気に入られれば、スムーズに進めていける。各個人の裁量に、かなりまかされるので、その後々の残業残業も、もしも苦にならなければ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長と、仲良くしておいたほうが、何事もいい。長年勤めた人へは花束贈呈となるが、もう長く勤めてる方は5年の人か、実際は役職以外では現状、最長勤続...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
東芝ブランドがある分受け入れられているが、実態は中国のよく分からないメーカーの販売会社になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱っており、参入障壁は高く安定しています
新規獲得にも積極的でこれからも成長していくと思います続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の足回り部品を供給している為、EV化で部品点数が少なくなることへの対応を考えていかないと業績は下降線を辿るこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽でしょう
製材所ですからね
それを克服するような空気もないです
全員が他人任せになっていて
...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒット機種が出れば流れは変わると思う。それはパチンコメーカー全部に言えることだけど
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。
と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界自体は無くならないと思うので、そういう意味では安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較したときに、製品が弱い。親...続きを読む(全108文字)
神戸製鋼がグループ会社に存在しており、仕事の関係性が強いと言われている。この依存関係を断ち切れる、何か新しい計画や事業が必要なのではないだろうか。続きを読む(全73文字)
従業員を大量解雇などするニュースがあるなど、ある分野の特許の関係で利益が減り、先行きは不明だと思います。ただ、社員の方は今が黎明期で、逆にいい方向性だと捉...続きを読む(全88文字)
基本的にはメーカーなどの製造業が顧客であるため、色々な要因、特にパンデミックを含む天災や為替に左右されることが多いため、それに動じない経営企画求められると思う。続きを読む(全80文字)
大手の自動車メーカーから食品メーカーまで幅広い工場の機械を扱っているため、裾野が広い。続きを読む(全43文字)
会社名 | 双葉インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | フタバインターナショナル |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 佐々木純一 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目8番1号TT-2ビルディング |
電話番号 | 03-5847-1037 |
URL | http://www.futurebud.co.jp/ |
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