この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が、常に足りてないため、先輩が後輩に教えるチーム制だった体制が、出来なくなっている。その先輩方自体も、サポート...続きを読む(全186文字)
双葉インターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双葉インターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に双葉インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が、常に足りてないため、先輩が後輩に教えるチーム制だった体制が、出来なくなっている。その先輩方自体も、サポート...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国際入札などなかなか普通の企業では触れない世界なので面白いと思う。
だけど何回かやればあとは繰り返しなので業務自体はそれほど刺激はないかな。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は朝の始業時間が遅い。
場所が便利。
英語の契約書などが読めるようになる。
ほとんどが英語の書類なので。
役所案件なので安定的。
服装も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残有給を取らせてくれたので、退職前に半月ほど休めた。他のやめた社員では取らせてくれなかったという人も聞いたのでラッキーだった。
【気になること...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
残業代が全部出るので、その点はよかった。また家賃補助も5万出るのでそれもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の明確な基準...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人の裁量に、かなり、任されるのでそれが合えば、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を、請け負って人が足り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長と、部長課長には気に入られれば、スムーズに進めていける。各個人の裁量に、かなりまかされるので、その後々の残業残業も、もしも苦にならなければ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長と、仲良くしておいたほうが、何事もいい。長年勤めた人へは花束贈呈となるが、もう長く勤めてる方は5年の人か、実際は役職以外では現状、最長勤続...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談で、気に入った場合1時間位と、時間が長引くが、その最後の方は、社長はご高齢のせいか半分ウトウトとされ、眠い感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表は自己申告で
タイムカードを併用したチェック機能等も無い。
特に営業は残業時間...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | 双葉インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | フタバインターナショナル |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 佐々木純一 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目8番1号TT-2ビルディング |
電話番号 | 03-5847-1037 |
URL | http://www.futurebud.co.jp/ |
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