住友林業クレストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は特に有りません
四則演算が出来ればエリートです
自分の保身のためにしか動かない人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽でしょう
製材所ですからね
それを克服するような空気もないです
全員が他人任せになっていて
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の人間でも仕事をしている人とそうでない人の差が激しい
休日返上で深夜までの人
１５時か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
これもないかなぁ
そんな概念があったらいいね
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くてプライベートどころじゃない
あと、社内結婚が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ゼロですよ、ゼロ
疲労困憊の時にほかの作業員が資材に頭を当てて倒れこんでいるのを見ると癒される時なんて絶対にない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に何にもないのだけれども
どうしようもない
基本給はずっとヤングなままですよ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所と工場の連携が全...続きを読む(全131文字)

【良い点】
転勤は突然きまる
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建てを建てた方にも容赦なく転勤辞令が来てしまうけれどそれも仕方ない事なのでしょうね続きを読む(全77文字)

【良い点】
真面目に働きたい人にとってはダメ
古い価値観が残ったまま
仕事をしたくない、定時で帰りたいだけの女性向
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務の人間が少なかったり、すぐに辞めたりすることもあり、営業が、営業以外の作業をすることが多かった。その為、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家賃補助、残業削減、有給制度など十分な制度があり活用しやすい。多様な働き方を可能にする制度の導入にも積極的。若年層への支援は大きい。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業削減や有給取得率向上などは積極的に行っており、年々ワークライフバランスが向上している。福利厚生には力を入れており特に若年層への支援は手厚い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住友林業の子会社であり、会社そのものの安定性はあるが、不採算事業は容赦なく切り捨てる側面もありシビア。業界自体が衰退傾向にあり、将来性に乏しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先輩社員には優れた方が非常に多いこと。また、その人たちがいることでトラブルに陥っても何とかなると思えるところ。苦しい時に助けてもらえるのは本当...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手グループ会社のため福利厚生については充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がほとんど無く、実際の業務の中で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上場企業の子会社最大の製造メーカー社ですので商品開発等はある程度活発かと思いますのでその点は面白みはあるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署による部分もあるかと思いますが、有休や代休は全体的に取りやすいかと思います。年間休日も大手並ですし、休日出勤をした場合には次月末までに代休...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分自身に意欲があれば会社負担で色々な資格を取らせてもらえやりがいを感じながら働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はそれなりに多いと思いますが、休みはしっかりしていると思います。事前に申請すれば、代休、有休もとれますのでその点はしっかりしていると思いま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生がちゃんとしています。一応カレンダー通りの休みです。会社にこういう仕事がしたいとかその他不満等要望書を提出できます。研修は充実していま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
制服は貸与され、休日(基本土日祝日、GW、夏期、年末年始)も充実していて良かった。あと出張費は日当を含め支給されていたし、残業代もきちんと払わ...続きを読む(全204文字)

事業縮小による閉鎖です。
2015年今年国内2工場の製造機能の部分が閉鎖ということになりかなりの人数の方が会社都合による退職となってしまいました。元々収...続きを読む(全222文字)

ライバル企業も多く市場的安定性はないと思います。
いろいろな部署が存在していますが、黒字部門と赤字部門ははっきりしており
黒字部門も親会社の仕事に限ら...続きを読む(全198文字)

一生懸命やっても、そうでなくても、結局は会社全体の業績が悪いからという理由で全員に平均点が与えられるようなシステム。業績を上げるために本当に頑張ってる人は...続きを読む(全380文字)

お客様と信頼関係が出来ると、いろいろな相談をし、一つの目標に向かって取り組める環境がとてもやりがいを感じました。それにともなって売り上げはついてきました。...続きを読む(全150文字)

ワークバランスは、最悪です。休みは、土日ですが何かとイベントがあり最高23勤てことがありました。上司は休めと口では言いますが、休める環境づくりもせず、仕事...続きを読む(全151文字)