近畿日本ツーリスト神奈川の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正直なところ良い点はないかと思います。
法人営業部の平均年齢は50歳〜55歳です。定年退職者が年々増えていて若手〜中間社員へ大量の引き継ぎが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の風当たりはいい方だと思います。社長(近畿日本ツーリストから出向)も社員の事をよく考えていただき、とても気さくな方です。残業も時期にもよ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の風通しはいい、いったことが上に通してもらえることが多いので意見を言いやすい。社員同士の仲はいいので年の差など気にして仕事をするような感...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パッケージ旅行で社割が使えたり、特定のホテルがモニター価格で泊まれたり、観光施設で入場料などな割引できたりというのがうれしかったです。あとは...続きを読む(全168文字)

【良い点】
小さい会社だからこそ、自分のやりたいと思った企画を通すことができる。企画から営業相手探し、実際の添乗業務、精算の一通りの流れを自分でやり通す...続きを読む(全146文字)

休日は、この業種にしてはきちんとある方だと思う。有給が取れるかは配属先上司次第だが、長期は人員不足のためシフトが回らず、ほぼ不可能。補助は特に何もなし。...続きを読む(全151文字)

そもそも旅行業界自体、これからの広がりのある業界ではないと感じた。インターネットでの個人手配や口コミサイトの増加に伴い、実店舗の売上は落ちてゆくばかり。...続きを読む(全215文字)

研修も少しあり、店舗に配属されてから、マンツーマンで業務を教えていただく時間もありましたが、基本的に、実践をしながら覚えていくような感じです。そして、接...続きを読む(全211文字)

景気に左右されやすいです。東北地震が起きた後は、旅行客が減り、元々少ない給料をカットされましたし、入社してから、ボーナスは出ませんでした。今は回復してき...続きを読む(全183文字)

社風は近畿日本ツーリストの子会社ということもあり、近畿に続け的な印象です。
社長は感情豊かなので面白いと思います。
また人事はものすごく皆を気にかけ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
すんなり退職、有給消化させてもらえます。今流行りの退職代行というのは一切必要ありませんし、何も揉め事もありません。
ただし、会社負担で大型二...続きを読む(全1007文字)

【良い点】
業務の性質上かなり自分のペースで仕事を進めることが出来るので、そういった面でのストレスはほとんど無いと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全280文字)

【良い点】
最初の話と違い、全く給料が上がらなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのおじさん上司が多く、パワハラ気味でしんどいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
希望部署等、聞いてはもらえる。
ただし、異動できるとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で異動が叶わない。
交通費...続きを読む(全153文字)

【良い点】
総務部で協力的に有給など対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や現場にハラスメントが蔓延しており、本人たちが無自...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職される先輩社員が多く、1年目の新入社員であっても21時〜22時頃まで残業することがありました。
業務について...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来のことを考えたときにタクシー業界ということもあり一日の勤務時間が長く疲れが溜まりやすい仕事であるため、事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人事の方が親身に話を聞いてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
タクシー業界自体に将来性を感じることができず、また経験やスキ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘の求人票で募集をしている点。賞与の昨年実績2.3カ月と書かれていたが、実際は寸志で３万円...続きを読む(全343文字)

【良い点】
すぐに辞めれた
AIによる自動運転でタクシー運転手がいなくなる将来性に怖くなった
疲れた
結婚するとしたら安定な仕事に就こうと考えたから続きを読む(全74文字)