近畿日本ツーリスト神奈川の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正直なところ良い点はないかと思います。
法人営業部の平均年齢は50歳〜55歳です。定年退職者が年々増えていて若手〜中間社員へ大量の引き継ぎが回...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の風当たりはいい方だと思います。社長(近畿日本ツーリストから出向)も社員の事をよく考えていただき、とても気さくな方です。残業も時期にもより...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の風通しはいい、いったことが上に通してもらえることが多いので意見を言いやすい。社員同士の仲はいいので年の差など気にして仕事をするような感じ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パッケージ旅行で社割が使えたり、特定のホテルがモニター価格で泊まれたり、観光施設で入場料などな割引できたりというのがうれしかったです。あとは、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
小さい会社だからこそ、自分のやりたいと思った企画を通すことができる。企画から営業相手探し、実際の添乗業務、精算の一通りの流れを自分でやり通すこ...続きを読む(全146文字)

休日は、この業種にしてはきちんとある方だと思う。有給が取れるかは配属先上司次第だが、長期は人員不足のためシフトが回らず、ほぼ不可能。補助は特に何もなし。時...続きを読む(全151文字)

そもそも旅行業界自体、これからの広がりのある業界ではないと感じた。インターネットでの個人手配や口コミサイトの増加に伴い、実店舗の売上は落ちてゆくばかり。ゆ...続きを読む(全215文字)

まず、給料が少なく、ボーナスがなかったこと。そして、上司のやり方にいつも納得がいかなかったこと、ヒステリックな女の先輩と働くことが辛かったこと、行ったこと...続きを読む(全194文字)

研修も少しあり、店舗に配属されてから、マンツーマンで業務を教えていただく時間もありましたが、基本的に、実践をしながら覚えていくような感じです。そして、接客...続きを読む(全211文字)

景気に左右されやすいです。東北地震が起きた後は、旅行客が減り、元々少ない給料をカットされましたし、入社してから、ボーナスは出ませんでした。今は回復してきて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休は基本的にしっかり取れると思います。男性でも育休を取りやすい環境なところはとてもいい事だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
性別関係なく稼げます。女性ドライバーの方が安心するというお客様もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ドライバーはお客様に絡まれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務なら良いみたいだが、乗務員は大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも、乗務員はキツイので
交番に余裕がないと入社しない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でもしっかり稼ぐことはできる。平等に評価されるためやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため、プラ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性社員も増えてきているため、環境を整えようとする姿勢は見える。女性がキャリアアップすることはほとんどないようにも思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女格差なし。なんの差もなく残業できます。人が足りないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯トイレくらいは支給したほうがいいのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バスガイドなので活躍はできますし、とてもやりがいのある仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、年配ドライバーに男...続きを読む(全118文字)

【良い点】
性別は仕事に全く関係ありません。
設備的にも環境的にも女性でも働きやすいと思います。
セクハラめいたことも、見聞きしたことがありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休はキチンと取れていたようだ。ただガイド職は体力勝負なので、ストレスなどに対する耐性も無いと厳しいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいです。ただ、合わない人はどこにでもいます。
同じ世代が多いのでいろいろな悩みを聞いてもらえたりと楽しいです
【...続きを読む(全169文字)