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株式会社近畿日本ツーリスト神奈川

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリスト神奈川の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリスト神奈川で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリスト神奈川の 社員・元社員による会社の評価

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近畿日本ツーリスト神奈川の 学生による会社の評価

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近畿日本ツーリスト神奈川の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直なところ良い点はないかと思います。
法人営業部の平均年齢は50歳〜55歳です。定年退職者が年々増えていて若手〜中間社員へ大量の引き継ぎが...続きを読む(全189文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    そもそも旅行業界自体、これからの広がりのある業界ではないと感じた。インターネットでの個人手配や口コミサイトの増加に伴い、実店舗の売上は落ちてゆくばかり。...続きを読む(全215文字)

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    近畿日本ツーリスト神奈川の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の風当たりはいい方だと思います。社長(近畿日本ツーリストから出向)も社員の事をよく考えていただき、とても気さくな方です。残業も時期にもよ...続きを読む(全227文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社内の風通しはいい、いったことが上に通してもらえることが多いので意見を言いやすい。社員同士の仲はいいので年の差など気にして仕事をするような感...続きを読む(全176文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    パッケージ旅行で社割が使えたり、特定のホテルがモニター価格で泊まれたり、観光施設で入場料などな割引できたりというのがうれしかったです。あとは...続きを読む(全168文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年1月3日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    小さい会社だからこそ、自分のやりたいと思った企画を通すことができる。企画から営業相手探し、実際の添乗業務、精算の一通りの流れを自分でやり通す...続きを読む(全146文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 旅行サービス関連職 正社員

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    休日は、この業種にしてはきちんとある方だと思う。有給が取れるかは配属先上司次第だが、長期は人員不足のためシフトが回らず、ほぼ不可能。補助は特に何もなし。...続きを読む(全151文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 旅行サービス関連職 正社員

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    まず、給料が少なく、ボーナスがなかったこと。そして、上司のやり方にいつも納得がいかなかったこと、ヒステリックな女の先輩と働くことが辛かったこと、行ったこ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修も少しあり、店舗に配属されてから、マンツーマンで業務を教えていただく時間もありましたが、基本的に、実践をしながら覚えていくような感じです。そして、接...続きを読む(全211文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    景気に左右されやすいです。東北地震が起きた後は、旅行客が減り、元々少ない給料をカットされましたし、入社してから、ボーナスは出ませんでした。今は回復してき...続きを読む(全183文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 旅行サービス関連職 正社員

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    社風は近畿日本ツーリストの子会社ということもあり、近畿に続け的な印象です。
    社長は感情豊かなので面白いと思います。
    また人事はものすごく皆を気にかけ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト神奈川の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 旅行サービス関連職 正社員

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    出産・育児休暇はちゃんとあります。
    辞めるという選択肢を選ぶ方も多いとは思いますが休暇を使って戻ってくる方もちゃんといます。
    女性が上に行くのはかな...続きを読む(全161文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の事業の成長・将来性の口コミ

    ジェイアール東海バス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の適度な休息環境が整わない限り安全性は向上しないし安全性の向上がなければ運輸業としての将来はない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社LINGsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    このままあと数年経てばさらにとても大きい会社になると思います。
    今の環境と1年後の環境は全く変わるといっていいほどのものになるかなとは思います。続きを読む(全78文字)

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    日本交通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動運転が取り沙汰されている世の中ではあるが、まだまだ一定のタクシー需要は存在するし、会社自体も都内トップクラスの規模であるので、将来的には...続きを読む(全176文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AI導入で人の仕事が奪われている感じはした。
    またそのせいで、このままだと人らいらなくなるぞ、など上から言われ圧...続きを読む(全83文字)

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    西武ハイヤー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    公共交通機関が遠かったり、なかったりする地域に住んでいるお客様は、特にお年寄りなどに需要はあるため、すぐになくなる業種ではないと思う。
    【気...続きを読む(全151文字)

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    日の丸交通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 テレマーケティング 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が新しい形態の配車サービス(Uber)などの流れの中で今までの時代からの変革を求められている感じがする。続きを読む(全76文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン

    外国人の観光が増えればそれだけ多くの人が必要になる。それにあたってそれに対応できる社員の育成が必要になる。続きを読む(全53文字)

    帝都自動車交通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 投資銀行業務 社員クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AI搭載タクシーがテストで走っている
    景気によっては稼げる
    稼げなくなる可能性がある
    成長はないと思う。AI自動...続きを読む(全101文字)

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    洛陽交運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光都市なので東京や大阪に次いで需要はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以降、業界各社積極的に採用してきたので...続きを読む(全252文字)

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    株式会社はとバスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    運転士不足の折、路線の減便など事業の縮小を迫られていると感じる。自動運転に取って代わる可能性もあり、先行きは不安。続きを読む(全77文字)

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    近畿日本ツーリスト神奈川の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿日本ツーリスト神奈川
    フリガナ キンキニッポンツーリストカナガワ
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号
    電話番号 045-319-2477
    URL http://www.knt-kanagawa.jp

    近畿日本ツーリスト神奈川の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。