近畿日本ツーリスト神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正直なところ良い点はないかと思います。
法人営業部の平均年齢は50歳〜55歳です。定年退職者が年々増えていて若手〜中間社員へ大量の引き継ぎが...

【良い点】
社内の風当たりはいい方だと思います。社長(近畿日本ツーリストから出向)も社員の事をよく考えていただき、とても気さくな方です。残業も時期にもよ...

【良い点】
社内の風通しはいい、いったことが上に通してもらえることが多いので意見を言いやすい。社員同士の仲はいいので年の差など気にして仕事をするような感...

【良い点】
パッケージ旅行で社割が使えたり、特定のホテルがモニター価格で泊まれたり、観光施設で入場料などな割引できたりというのがうれしかったです。あとは...

【良い点】
小さい会社だからこそ、自分のやりたいと思った企画を通すことができる。企画から営業相手探し、実際の添乗業務、精算の一通りの流れを自分でやり通す...

休日は、この業種にしてはきちんとある方だと思う。有給が取れるかは配属先上司次第だが、長期は人員不足のためシフトが回らず、ほぼ不可能。補助は特に何もなし。...

そもそも旅行業界自体、これからの広がりのある業界ではないと感じた。インターネットでの個人手配や口コミサイトの増加に伴い、実店舗の売上は落ちてゆくばかり。...

まず、給料が少なく、ボーナスがなかったこと。そして、上司のやり方にいつも納得がいかなかったこと、ヒステリックな女の先輩と働くことが辛かったこと、行ったこ...

景気に左右されやすいです。東北地震が起きた後は、旅行客が減り、元々少ない給料をカットされましたし、入社してから、ボーナスは出ませんでした。今は回復してき...

社風は近畿日本ツーリストの子会社ということもあり、近畿に続け的な印象です。
社長は感情豊かなので面白いと思います。
また人事はものすごく皆を気にかけ...

【良い点】
年1回昇級と社内資格の試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は所長判断のようですが、所長は現場にでたことはありません...

【良い点】
色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業務内容は増えるのに給料は増えない。業務手当が月500円と、小学生のお...

【良い点】
受付業務では接客対応、また事務作業も同時に身につくので、事務作業全般のスキルが欲しい方はぴったりだと思います。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
運転業務のみなので、キャリアアップなどは全く望めない
教育体制に関しては、新人教育はそれな...

【良い点】
地理試験のフォローはすごく良い。地方の人間でも一発で受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地理試験以外の研修が長い上に無駄。　現...

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの基準が曖昧で、あまりよくわからなかったです。ゴールド乗務員や内勤になるために必要なことなど明確化...

【良い点】
資格取得など、会社の業務に必要な資格は積極的に取らせてくれる。もちろん、合格すれば費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
退職者が多いため、既存の社員は次から次に教育をさせられるので、成長のスピードはとても早いです。ですか、専門知識のため次の転職に有利な点は少な...

【良い点】
会社の経費で２種免許を取らせてもらえるので、普通免許さえ持っていればなんとかなります。観光地の勉強をがんばれば観光乗務員として登録してもらえ...