回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度は入社3年経過後活用可能(何故制度活用期間がここまで長いのか?)
有給は基本的に希望日に取れる(営業の場合)
交通費は3万円/...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度は入社3年経過後活用可能(何故制度活用期間がここまで長いのか?)
有給は基本的に希望日に取れる(営業の場合)
交通費は3万円/...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生とは言えないものの、残業は比較的少なく、有給も消化できるので、ワークライフバランスはとりやすいほうだと思う。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
長い付き合いの顧客との通年業務ありきでの売上
新規を貪欲に発掘していく体質の会社ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
既存並びに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わずに、仕事をしやすい印象。そもそも人の出入りが多いので定着する古参兵の育成が最重要事項。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人達が次々と精神的に病んできて長期休暇に入りそのまま退職となるパターンが多い。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙地図がメインの会社だったため、今後を考えデジタル化を目指して色々試行錯誤していましたが、経営陣が何もわかってい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として年末年始やお盆休みはないが、会社は開けない。社外で仕事が出来るような環境も整っていないため、休みたいな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に全く魅力のない会社でした。
制作、営業トップ共に中身のない打ち合わせばかりで、勤務時間内の暇つぶしに付き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
女性社員が少ないため、トイレは使い放題である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でなくとも営業職は7時半出社22時退社を5日連...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝日休(繁忙期除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は日祝のみと入社の際に説明があったが、他の社員から話をきくと、繁忙期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法人営業のため、門前払いはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に残業代が15時間を超えてもつかない。タイムカードでなく各...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
バイトでも夏季、冬季に金額は少ないが特別手当てが出る。バイトは残業時間が1日最長2時間までときまっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全768文字)
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ソリューション営業であるため、環境、防災、子育て、など、広い分野に関わることができ、また社会貢献性も高いと感じた。仕事がある程度できる者であれば、自由度...続きを読む(全156文字)
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社風/労働環境/人間関係。ある方は、営業一人ひとりの仕事をすべて把握していたいのか、毎日のように誰かを呼び、長い説教をする。半分以上が意味のない話。被害...続きを読む(全199文字)
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社長はほとんど仕事をしていません。会社に来て新聞を読むか、病院に行くかです。
実質的なTOPは2人いるのですが、全く尊敬できない人物です。
社員に対...続きを読む(全323文字)
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休日出勤は当たり前で、代休を請求すると怒られます。有給休暇は一応ありますが、「有給休暇推奨日」なる訳の分からない制度があり、「本来この週の土曜日は出勤日...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | 内外地図株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイガイチズ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 五本木秀昭 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-3291-0338 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。