フクイの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
それなりに知名度のある老舗ブランドの製品タグにも関わることが出来、実際に商業施設やアウトレットに入っている各ブランドのショップに行くと、自分が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
就業開始時間が9時からと、一般的な企業より少し遅く、朝に多少時間的余裕を持てそうだったのは入社理由の一つである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署にもよるが、個人に任されている裁量が大きいので意識が高くやる気がある人はやりがいを感じるのかもしれない。連日残業しながらも何とか現場改革を...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分が在籍していた時はディズニーリゾートチケットを安く買える制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に大量に残っていた有...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業の成長性に関しては、アパレル以外の販路開拓と新規事業を興せるかどうかにかかっている。ポテンシャルとしては両方とも出来る物を持っている。
【...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張らなくても真面目に仕事をしていればそれなりの評価になるので、頑張りたくない人や割と休みは多いので他で副業などを頑張りたい人などはオススメ
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
真面目にコツコツ仕事をやる人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をする素振りをみせるが実際にはほとんど実施されない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によりますが休日出勤は、ほぼありませんでした。
９：００出社の１７：３０退社ですが、よほどの理由がないかぎりは１８：００までは残るという暗...続きを読む(全190文字)

【良い点】
RFIDといった業界最新の技術に関しては中小企業という枠に囚われずにチャレンジしていたり、小ブースながらも展示会に出展していたりと、現状打破の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大量の作業が常にあるイメージ。アパレル副資材の取り扱いということで、結局1番納期の皺寄せがくる部門なので、営業は常に短納期受注、印字印刷・配送...続きを読む(全199文字)

【良い点】
東京本社はわかりませんが、千葉センターは、田舎(言い方悪いですが)にしてはそこそこの基本給だと思います。また、自分が在籍している時は、毎年僅か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝日お休みで、他の企業よりは休みは充実している。
開始時間も9時半からと少し遅めのスタートにもかかわらず、定時が17時半という点も良かった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの土日祝日休みである。夏期休暇や年末年始の休暇もまとまっている為、平日以外のプライベート時間は確保できる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇級率が高く、年間5パーセント
金額にすると10万近く年収が上がる。
長く働き続ければ給料はどんどん上がっていく。
中小企業の割に社員に利益を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日完全お休み。
休みの日に仕事が終わらず出社することはありません。
GWなどの祝日もカレンダー通りに休めます。
年間休日の面では恵まれて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中小企業にしては夏冬決算と、しっかりとまとまった額の賞与が出る。
土日祝日、夏期休暇、年末年始と、休日もしっかりしている。
有名ブランドのアパ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
9時30分からの仕事開始なので、朝はゆっくり出社できる。
閑散期であればあまり残業もなく早く帰れる。繁忙期の時は残業必須。残業代は申請できるが...続きを読む(全182文字)

とにかく戦略が無い。場当たり的にクレーム対応し、場当たり的に個人が動く。抜本的な改革(例えばコンサルが入る、大手に買収されるなど)が無ければ、人数を減らす...続きを読む(全195文字)

ファッションの副資材をメインに、ブランドの価値を高めるデザインワークが望まれます。打ち合わせから企画・デザイン、プレゼンに至まで、担当営業と打ち合わせを繰...続きを読む(全243文字)

将来性は薄い。売上の7割を占めるメイン取引先がありましたが、その取引先は大手商社に買収され、経営基盤に雲がかかってきていました。徐々に取引は少なくなってき...続きを読む(全165文字)

残業代出ません。一般的な就業規則は作られていますが、会社側の防御態勢の為のものです。規約には残業代支給と記載されていますが、タイムカードが廃止され、出勤ス...続きを読む(全184文字)

営業は厳しい常務のワンマン体制。平社員は重大なミスも隠ぺいしていました。教育体制はOJTと言う名の放置主義。メイン機能の本社はまだよい方で、工場のある東金...続きを読む(全174文字)

千葉県東金市の工場はパート100名、全て地元主婦です。イジメはグループ単位での作業なので常に起こっており、責任者は事なかれ主義なので放置しています。また、...続きを読む(全217文字)

サラリーマン社長で2代目です。規律を持って社内、社外をまとめようと頑張っていると思います。そこが魅力であり、欠点でもある。経営戦略は後手後手であり、現場に...続きを読む(全187文字)

全体的に一人当たりの仕事量はハンパないが、その分ヤリガイは相当ある。常にスケジューリングを意識してやらないとダメだな。物事の優先順がつけれる人なら向いてる...続きを読む(全178文字)