東海カーボン株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業 加工業
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.tokaicarbon.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)

【良い点】ほぼどこの事業所・支店に配属されても、寮・社宅が完備されている。また、期限が設けられていないため、基本的には退職まで入っていられる。課長職クラス...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月14日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
3年前
その他の素材・化成品関連職

【良い点】社員を大変大切にしており、無理な作業を禁止してたりコンプライアンスが大企業でも突出していると思います。近隣への騒音や粉塵飛散などを頻繁に独自で測...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月28日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
社内SE

【良い点】フレックスタイムが導入され、働きやすい環境となった。但し、あまり使用されている感がなく、使いにくい感があります。お子さんがいる女性社員があまりお...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月15日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
今年
研究・開発(医薬)

【気になること・改善したほうがいい点】研究所はともかく、工場は生産中にトラブルが多いわりに対応する人が少なく、後手後手に回ってしまう。設備を腐食させながら...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】コンプライアンスが徹底しており、従業員第一な企業です。残業はほとんどありません。役職の上下関係も無く、パートの意見なども重く受け止めて頂き改善対...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
研究・開発(医薬)
社員クラス

【良い点】所属していた研究部門では、与えられた研究テーマに興味を持って、管理職から現場採用のメンバーまで協力して取り組むことができる。有給も取りやすいが、...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】自分の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスをうまくコントロールできます。水曜日がノー残業デーでみんな早く帰ります。有休も仕事をこなしていれば...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
1年前
物流、購買、資材調達

新社長にかわり、これまでの拡大路線から事業の抜本的な見直しと体制の立て直しという堅実路線に舵を取っている。とはいえ電炉は国内は飽和状態にあり、政府介入によ...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
非正社員

人間関係もよく先輩も丁寧に仕事を教えてくれ勉強になります。社内は人数のわりに広くて暗い感じ。お弁当はあまり美味しくはありません。単独の仕事が多いため黙々と...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月8日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
21年前
内部統制

出産のため退職しました。
本当は産休を利用する予定でしたが、体調が悪くなりやむなく退職。
一般職で採用され一般事務をしていましたが、上司に恵まれ専門的な仕...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
女性
21年前
内部統制

食事補助は工場の場合社員食堂があり一食200円とか、麺類だけなら100円くらいとか、すごく安く食べれます。
支店は会社の近くの提携飲食店で使える食券がもら...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)

有給休暇の取得がしやすい。住宅補助もあり。食事補助もあり。出産育児は男性社員が多いので、取得の可否は不明。たぶんとれると思います。レクレーションはみんなで...

東海カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス

昇給の上がり幅が小さい。
賞与は業績次第。
給与は入社当時は変わらないが、段々他社との差が出てくる。
給料が安い割に、仕事が大変。
高卒の社員(現場)と大...

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