フクイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
それなりに知名度のある老舗ブランドの製品タグにも関わることが出来、実際に商業施設やアウトレットに入っている各ブランドのショップに行くと、自分が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
就業開始時間が9時からと、一般的な企業より少し遅く、朝に多少時間的余裕を持てそうだったのは入社理由の一つである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署にもよるが、個人に任されている裁量が大きいので意識が高くやる気がある人はやりがいを感じるのかもしれない。連日残業しながらも何とか現場改革を...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分が在籍していた時はディズニーリゾートチケットを安く買える制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に大量に残っていた有...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業の成長性に関しては、アパレル以外の販路開拓と新規事業を興せるかどうかにかかっている。ポテンシャルとしては両方とも出来る物を持っている。
【...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張らなくても真面目に仕事をしていればそれなりの評価になるので、頑張りたくない人や割と休みは多いので他で副業などを頑張りたい人などはオススメ
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
真面目にコツコツ仕事をやる人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をする素振りをみせるが実際にはほとんど実施されない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によりますが休日出勤は、ほぼありませんでした。
９：００出社の１７：３０退社ですが、よほどの理由がないかぎりは１８：００までは残るという暗...続きを読む(全190文字)

【良い点】
RFIDといった業界最新の技術に関しては中小企業という枠に囚われずにチャレンジしていたり、小ブースながらも展示会に出展していたりと、現状打破の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京本社はわかりませんが、千葉センターは、田舎(言い方悪いですが)にしてはそこそこの基本給だと思います。また、自分が在籍している時は、毎年僅か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個々の業務は、基本はＯＪＴメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後、自社工場での研修があります(私の場合日本国内と中国にある自社工場両方行った)、靴下編み機について基礎の操作、知識、また商品が原料の状態...続きを読む(全258文字)

【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身（店長）の...続きを読む(全96文字)