フクイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
それなりに知名度のある老舗ブランドの製品タグにも関わることが出来、実際に商業施設やアウトレットに入っている各ブランドのショップに行くと、自分...続きを読む(全232文字)

【良い点】
就業開始時間が9時からと、一般的な企業より少し遅く、朝に多少時間的余裕を持てそうだったのは入社理由の一つである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署にもよるが、個人に任されている裁量が大きいので意識が高くやる気がある人はやりがいを感じるのかもしれない。連日残業しながらも何とか現場改革...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分が在籍していた時はディズニーリゾートチケットを安く買える制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に大量に残っていた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業の成長性に関しては、アパレル以外の販路開拓と新規事業を興せるかどうかにかかっている。ポテンシャルとしては両方とも出来る物を持っている。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張らなくても真面目に仕事をしていればそれなりの評価になるので、頑張りたくない人や割と休みは多いので他で副業などを頑張りたい人などはオススメ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
真面目にコツコツ仕事をやる人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をする素振りをみせるが実際にはほとんど実施されな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によりますが休日出勤は、ほぼありませんでした。
９：００出社の１７：３０退社ですが、よほどの理由がないかぎりは１８：００までは残るという...続きを読む(全190文字)

【良い点】
RFIDといった業界最新の技術に関しては中小企業という枠に囚われずにチャレンジしていたり、小ブースながらも展示会に出展していたりと、現状打破...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京本社はわかりませんが、千葉センターは、田舎(言い方悪いですが)にしてはそこそこの基本給だと思います。また、自分が在籍している時は、毎年僅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)