住商鋼管の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
鉄鋼業界の中でもシェアダントツを目指しており、そのちいを確立しつつあること。合併も行われ、さらにシェア、企業規模も拡大している。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社とほぼ同等の制度が使えると言うことは比較的いい点かと思います。各種財形貯蓄など、幅は広く使えるほうだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住友商事のグループ企業である事。事業の戦略や体制は、近年では親会社の仕組みを踏襲し始めており、そういった意味では、徐々に改善され始めている印象...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属当初から主要な取引先を任せてもらえる。大型案件については、上司と相談の上ではあるが、価格設定や得意先交渉もある程度担当者の裁量がある。受注...続きを読む(全252文字)

【良い点】
メリハリはつけて働けます。休日については、しっかりと貰える印象が強い。しかし、管理職についてはグレーな部分多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
①ニッチな商材だが、幅広い業界で取り引き出来る(自動車、プラント、建機、輸出等)②福利厚生は十二分。③研修も親会社と同じレベルの物を受講可能。...続きを読む(全270文字)

住友商事グループなので安定感があっていいかと思い入社しました。実際の経営の堅実さはかなりあり、儲けよりも管理や保険へのリスク回避を優先している場合が多々あ...続きを読む(全196文字)

経営者というよりはいかにも優秀な組織人、サラリーマンという感じです。前任の社長と比べられていることもあり、社員からは不満が多い印象です。多分ですが、仕事に...続きを読む(全152文字)

基本的に鉄鋼、商社は、接待等夜の付き合いもあるため女性で営業は皆無に近いです。会社には若干2名ほどいましたので皆無ではないですが、男社会であり、多分その人...続きを読む(全192文字)

営業ですが、個性的な人が多く、ライバル同士の潰しあいのようなものはないので、そういう意味では平和です。ただ合併前の旧西側は管理職以上を呼ぶときは役職名をつ...続きを読む(全155文字)

時期的な問題もありますが、営業職であれば毎月40時間前後は残業があります。合併前の旧西側は残業代もほとんどつけられず、60時間以上はやっていたと思います。...続きを読む(全174文字)

福利厚生については一般的なものばかりでたいして面白いものや評判のいいものはありません。
また有給の取りやすさは部署によって差があります。本社を含む旧東側...続きを読む(全180文字)

新卒の社員は入社して数ヶ月現場の研修となります。業務らしいことはそれほどしませんが、6月のボーナスは10万ほど出ますのでそういった部分は懐の大きい大企業ら...続きを読む(全166文字)

高炉メーカーである新日鐵と住友金属が合併したことにより、それに付随していた特約店、商社も数も減ることが必然であり、選別にかけられている状況です。
以上に...続きを読む(全237文字)

営業とは違ったキャリアに進みたかったのが一番の理由です。
また会社の体質として、頻繁に人を入れ替え、個人の力に頼らない経営をスタイルとしているようでした...続きを読む(全176文字)

本社においては、コンプライアンス意識が非常に高いため、残業代はきっちり至急されます。
典型的な日本企業のため、30歳くらいまでは横並び、わずかばかりです...続きを読む(全155文字)

入社して1年ほどで担当を少しずつ持たされるようになりますが、自分で苦戦しながらも考えてやったことが受注や売上アップ、上司の評価につながったことがモチベーシ...続きを読む(全156文字)

もっぱら、EラーニングとOJTが中心。人間性の教育をしない会社。上司は能力が低い人が多いので、指導ができない。出向者の中には、比較的若い人で良い人がいたが...続きを読む(全150文字)

あまり魅力は感じない。OJTが中心だが、意識の教育をしてくれない。だから、社員に魅力がないのかもしれない。管理職は、見ていてかわいそうに思うことが多い。残...続きを読む(全155文字)

事務職は暇だと思われている。常に、事務職の戦力化、営業担当者化と言われて、業務効率化を迫られる。男性社員はやりたい放題で、女性には厳しい。昇進の道もなく、...続きを読む(全151文字)

はっきり言って、魅力がない。親会社の元社長の子飼いとして仕事をしたことへの論功行賞と言われている。決断せず、責任を持った行動が少ない。言うことをだけは言う...続きを読む(全167文字)

親会社からの出向者がルールを作るので、親会社と同様になりがちで、会社の規模にあっていない。フレックスタイムなどはなく、出向者役員の哲学によって好きに決めら...続きを読む(全162文字)

鋼管は、鉄鋼産業の中でも、ニッチな分野と言われており、競争はそれほど厳しくない。従って、営業はやりやすいと思う。但し、業界自体が世の中から遅れており、異業...続きを読む(全156文字)

トップが口で言っていることと、やらせていることが、全く違う。親会社の言うことを、そのまま落としてくるだけの無責任なマネージメントになっている。休みを取れと...続きを読む(全161文字)

はっきり言って、ない。出向者で固められた役員ポストを、徐々にプロパー化しようとしているが、実力を伴わず、出向者の受けが良い人ばかりが贔屓され、その最たる人...続きを読む(全195文字)