ジャパンビバレッジの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
退職を申し出た際に当時の支店長の方はちゃんと話を聞いてくださり、こころよく送り出してくれました。支店によって上司は違いますが私の場合は良い上司...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自由な社風で雰囲気はよく、比較的定時で上がれた。法人営業でコミッション制だったのでノルマに対するプレッシャーは常にあり、
成績が悪くてグラフに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい点に関しては、これといったものは特にありません。夏には会社から１日2〜3本、水やスポーツドリンクの飲料が支給されます。
また、営業所の冷蔵...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ごくごく一部の尊敬できる先輩、尊敬できる上司に巡り会えた点。
尊敬できる方々は総じて退職済ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パッケージ部門（缶やペットボトルの自販機）にはほとんど女性社員の姿はなかった。
基本的に女性社員は紙コップ自販機の補充やリテール営業といってオ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自販機にジュースを入れる誰でもできる簡単な仕事。その割には給料はいいと思う。
休みは多く、人には恵まれていた。
ごくごく一部ではあるが尊敬でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
サントリーグループなので基本的な福利厚生は充実しています。有給も取りづらい雰囲気などはないです。定期的にメンタルの診断テストなども行われていま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日中はルートセールスなら一人で何もかも決めて行動できるので気が楽でいいです。人とのしがらみやコミュニケーションが苦手な方には向いていると思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手だと、他社と比べて額面では多い方だと思います。残業手当が30時間分着くのでその分上乗せされ、超えた分は支払われます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。基本給は低めの設定ですが、飲料機器一代ごとに売上の何%かがコミッションとして入るので、目標台数をクリア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は新卒で入ると20代では多く感じると思う。賞与も年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は給料は多く感じると思うが、年々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
1日の仕事量を自分で決められるので予定がある日は仕事量を少なくして定時で帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新規開拓の営業でしたが、職場環境も良く皆で高めあいながら仕事が出来ました。チームで動いていたのでお互いをフォローし合いながら成績を上げていきま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは、他社と比べて比較的に多い方だと思います。シフト制なので自分の生活スタイルに合わせて休みも組めます。休日に混雑する場所でも平日に行けるの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ルートセールスでしたが休みは多かったです。休日出勤はありませんでした。しかし仕事が厳しいため休みが多くても体がキツく出掛ける気にはなれませんで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の進め方は自分次第で決められた。上司、先輩ともに優しく営業未経験でも安心して仕事を行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルはなにも付きません。休みが多いくらいです。35歳で昇給が止まります。20代は良いが３０代になると将来が不安になります。平の社員は完全に使...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若い時は良いが30を超えると体力的に将来が不安である。出世するにもポストが少なすぎる。スキルが特に身に付かない為転職時には苦労します。一応大手...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業といえる要素は少ないです。たまに感謝されるときが嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくつまらないです。毎週毎日ひた...続きを読む(全211文字)

非常にワークライフバランスは良かった。
もちろん成績次第だが、比較的ノルマは達成できていれば問題ないかと。

あとは 営業という職業柄、時間の有効利用が可...続きを読む(全108文字)

【良い点】
東北地区は社員同士仲が良い。
自販機設置台数ナンバーワンの実績。
【気になること・改善した方がいい点】
根性論が多い。社員を育てよう...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいを感じたのは売上コミッション支給制度と成果主義が徹底されていた点です。結果を出せばいろんな面で優遇されます。この環境をネガティブにとらえるか...続きを読む(全172文字)

当時会社としてかなり推進、拡大していたある事業の廃止が突然決定しそれに伴い退職をしました。当然全国にあった事業所も一気に閉鎖となり、非正規の従業員は全員契...続きを読む(全155文字)

当時は基本給にプラスして、新規設置契約自動販売機1台当たりの売り上げ数パーセントのコミッションがボーダーを超えると発生し、それが数か月にわたり支給されてい...続きを読む(全156文字)

当時ワークライフバランスの取り組みは特になかったが、基本的に営業に関しては完全週休二日は維持されていた。有給消化率は低いが普通レベル、残業も特別多くはない...続きを読む(全154文字)