ジャパンビバレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
季節を問わず毎日外で動いているので体力がつく。給茶器のルートセールの場合ロケ先では必ず担当者などに印鑑を貰ったりしに行くのである程度コミュニケ...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望でしたが、倍率が高く初めはルート営業でその後事務へ移行という話でしたが、毎年面談する度事務の席が空いてい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長を求めてする仕事ではない続きを読む(全41文字)

【良い点】
社員の教育にかんしては、人によってさまざまだと思います。当たり外れがあり良い人に教育をしてもらえればしっかりと業務内容を教えてもらえますが、ハ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
希望すれば他の支店へ1日視察(同乗)に行けます。わたしの周りは利用している人が多く業務改善のきっかけになったり知り合いを作れたりで結構いいなと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一人での自動販売機を巡回するため気楽です。ただクレームの電話などが頻発するとストレスがたまるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当ロケーションについては自販機管理から顧客フォローまで完全にまかされるので、営業職てきなコミュニケーション能力は、とても磨かれると思う。巡回...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修はとても内容が濃いものになっているので、仕事が始めやすいと思います。最初に覚えてしまえば後で楽です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは年間で120日もあり4日勤務して2日休むシフトを採用していてオンとオフをしっかり切り替えられプライベートの時間もしっかり取ることができる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルはなにも付きません。休みが多いくらいです。35歳で昇給が止まります。20代は良いが３０代になると将来が不安になります。平の社員は完全に使...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップに関してはなんのいい影響もないように感じます。体が鍛えられるだけ…ただ単に何も考えずに仕事ができればいいという考えの方には向いてい...続きを読む(全230文字)

ルートセールスの募集でしたが営業職での入社でした。当時はOJTなどの教育はあまり充実しておらず、飛び込み営業で実戦で学ぶという感じでした。ルート職を経験し...続きを読む(全119文字)

仕事を通じて成長した点は、自分でタイムスケジュールを組んで働くので常に効率化を図って働いておりました。ただ、それが他社で通用するかと言ったら、、
研修に...続きを読む(全164文字)

スキルアップについては、自販機にただ詳しくなるだけ、
そして雨の日でも雪の日でも何が起きても外で自動販売機の補充を行わなければいけないため根性がつく。
...続きを読む(全164文字)

スキルが身に付くと言う部分ではなかなかないに等しいです。
あえてひとつあげれるとしたら、運転の技術が向上していくのではないかと思います。
その他業界で...続きを読む(全155文字)

とにかく毎日夏も冬も外でひたすら飛び込み営業。上司に気に入られれば数字を貰えたりする環境でしたが、
新規で開拓から契約、フォローまでひとりで行うのでかな...続きを読む(全297文字)

缶ジュースを自販機に補充する。またはカップの自販機を定期的に衛生管理する。という作業は1年もすれば慣れる。
効率的作業が出来るか否かは本人次第であるが...続きを読む(全183文字)

ほぼ体力勝負のため、自己管理がしっかりできる人間ならば勤めあげられると思うが、専門的な領域かつ誰でもできる仕事なので、転職市場価値は上がらない。また。自己...続きを読む(全153文字)

研修はしっかりしていて未経験者でも問題なく働けると思います。ただ、この会社に限らず、この業界で身に付けたスキルは他の業種では必要性がないと思います。強いて...続きを読む(全156文字)

研修を通して身につけられるのは、ほんの少しの商品知識と営業の流れです。
上司を通して身につけられること…ルートあがりの人は営業においては素人だったのでア...続きを読む(全215文字)

労働環境は他の方が書かれている通りですね笑
私もうつ病になってしまった人を見ました。
さて、何故そうなってしまうのか
ということでこのアンケートの本題...続きを読む(全999文字)

スキルアップは望めない!!中型の運転が上手くなる程度だと思う!営業になれるのは、ごく一部の人で、後は毎日ずっと車の運転で自販機に補充するだけ、教育体制もそ...続きを読む(全168文字)

教育に関してはチームの主任が数日同行しその後は引き継ぎ等の連絡帳で指示を出すのが普通でした。上司達からは特に教育的なものはないので自分で覚えるか自分から積...続きを読む(全168文字)

スキルアップはオートマのトラックのため、何一つない。挨拶ができて、運転ができれば誰でもできる仕事なために使い捨てされる。運送業にもつきずらく、転職時にすご...続きを読む(全152文字)

ルートセールスとして勤務していました。各ルート掛け持つエリアを持っているのですが人事の変動などでルート編成をする際、当然人が変わるので引継ぎを受けます。そ...続きを読む(全232文字)