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オムロンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

オムロンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オムロンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

オムロンの インターン

オムロンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月4日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
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オムロンの インターンの評価

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総合評価
4.7
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.8/ 5
オムロンは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オムロンの インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ デジタルで叶えるありたい社会 / 2050年の未来について健康をテーマにしたワーク / 未来を描く1dayプログラム / 未来予測で2050年のありたい社会を描く! / SINIC理論をもとに、未来の社会のあり方とオムロンが果たせる役割を考案せよ
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 オンライン、品川、東京事業所(品川)
参加人数 学生30〜34人 / 社員1〜4人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 20%が上がったと回答
選考優遇 60%が有利になると思うと回答

オムロンの インターンの内容(245件)

27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
未来を描く1dayプログラム

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公開日:2026年4月6日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
2.0
27卒 | 非公開 | 非公開
SINIC理論をもとに、未来の社会のあり方とオムロンが果たせる役割を考案せよ

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公開日:2026年8月5日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 技術職
3.0
27卒 | 非公開 | 非公開
未来予測で2050年のありたい社会を描く!

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公開日:2026年6月30日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
2050年の未来について健康をテーマにしたワーク

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公開日:2026年7月29日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
デジタルで叶えるありたい社会

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公開日:2026年3月2日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 10日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術職インターン / 技術職
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
顧客の現状・課題をヒアリング・分析し、ありたい姿への業務変革をIT技術で支援するDXソリューションの提案

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公開日:2026年7月30日

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27卒 夏インターン

2025年9月開催 / 14日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 就業型インターンシップ / 技術職
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
製品のサイバーセキュリティ診断技術開発

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公開日:2026年3月30日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / GFA役員提案型グループワーク / 営業・スタッフ職
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
企業価値向上のための施策を考える

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公開日:2026年7月8日

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24卒 夏インターン

2022年9月開催 / 10日間 / 技術系就業型インターンシップ
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
機能性材料を用いた新規感触デバイス開発

1日目は交流が主で、午後からオムロン全体の組織図の説明やそれぞれの業務内容の紹介。2,3日目は参加するテーマに関する背景知識を自主学習したり、社員さんの会議に参加した。4,5日目から本格的に実験を開始した。2週目は1周目に行っていた実験の続きを行いつつ、考察をして最終発表の資料作りを行った。実験をあまりしすぎると資料を作る時間が無くなるので、考察を通して結果を推測する時間も多めにとった。最終日は全体で成果報告会を行い、複数人からフィードバックを頂いた。

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公開日:2023年6月9日

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24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日間 / 事業創造体験
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
技術交流会

オンラインでオムロン事業所と繋ぎ、オンライン上で事業所を見学し、社員の方から職務内容について説明を受けた。その後、1名ずつ研究内容を発表をし、社員を交えて意見交換を行った。

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公開日:2023年6月20日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 就業型インターンシップ / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 14日間 / 招待制インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

 元々、IT業界へ行きたいと考えていた。しかし、実際に最新論文を現場導入の観点方調査といった業務を体験し、自分のやりたいことや望む環境が合致していると感じ、インターンシップ後には志望業界がメーカー系が良いと考えるようになった。また、研究・開発に関する部署であったため、特に研究・開発に関する仕事に対する志望度が非常に上がった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

 企業に対するイメージ変化で言うとなかった。理由として、元々制御機器メーカーである点、またかなりホワイトな職場であると聞いており、これらと齟齬がないと感じたからだ。また、業務内容で言うと重なる部分があるが、イメージがかなり変わった。研究・開発を聞いていたので、研究ベース進め行くと想像していた。しかし、実際には現場を意識した開発を行う機会が多く、イメージがガラッと変わった。

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オムロンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 就業型インターンシップ / 技術職
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 14日間 / 招待制インターンシップ

 研究・開発だが、想像以上に現場に近いなとい学びがあった。一般的に研究開発と聞くと、会社内部の意見等をもとに進めていくイメージがあった。しかし、実際には現場重視で論文調査を行ったり、システム導入を現場で行ったり、と研究というより開発重視の雰囲気であると感じた。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 就業型インターンシップ / 技術職
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 14日間 / 招待制インターンシップ

 部署の社員の方々へ、調査結果に関して発表する必要がありました。そのため、発表資料作成が最も大変でした。また、調査結果に関して“現場導入は基本的には困難である”というものでしたが、なぜその結論に至ったのか?、またその根拠となるもの・データはあるのか?などと説明する必要があり、これらの点まで研究の理解を深める必要がある点も苦労しました。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 就業型インターンシップ / 技術職
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 14日間 / 招待制インターンシップ

 現場で導入する上で有用かどうのかを検討してほしいと言われた点です。実際にメンターの社員の方にも言われました。また、現場の社員の調査発表を聴講した際にもその点からの考察が多いという印象でした。

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オムロンの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
オムロンの営業体幹ワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系総合職1day

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

関関同立やMARCHの方がボリューム層だと感じましたが、先着順であったので、学歴はあまり関係なかったと思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
最新の研究論文を渡され、それ関する調査であった。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 14日間 / コース : 招待制インターンシップ

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

インターン時期が重なった学生は少なかったが、大阪大学出身の学生が多いという印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 夏インターン
製品のサイバーセキュリティ診断技術開発
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 14日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト(業務体験) / コース : 就業型インターンシップ / 職種 : 技術職

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

大学院生が半分と学部生が半分くらいで、関西圏の大学の人が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

27卒 インターンES

未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン / 営業・スタッフ職
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが思い描く2050年の社会で、『こうなっていてほしい』と思うことをひとつ挙げ、その理由を教えてください(200字以内)
A.
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公開日:2026年8月5日
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24卒 インターンES

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。
A.
私は学部の時に、エンジニアリングを専攻し、「どんな機能をどう作るか」と言った生産者視点からモノづくりを学んでいました。ただ、企業はモノをつくれば売れていた時代から、モノをユーザーに選んでもらう立場へと変化しており、「いかにユーザーの心を掴むか」が重要であると考えたため、進学先の大学院では、大学院でエンジニアリングデザインを専攻しており、デザイン思考を学び、消費者が本当に欲しいと思うモノは何か、プロトタイプの作成とユーザーテストを行うと言った実践的な取り組みを行なっています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年7月28日
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24卒 インターンES

研究職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学での研究内容について簡単に記載ください。その際、その研究の中で自分はどのような役割を担い、どのような専門性を発揮して、結果にどのような貢献をしたのか、を教えて頂ければと思います。(300~500字程度)
A.
私の大学院での研究テーマは、◯◯◯の構造と薬物運搬能の関係解明である。◯◯◯◯◯は薬物運搬体として期待されており、◯◯◯のわずかな構造差異により◯◯◯◯◯の薬物送達能が大きく異なることが示唆されている。よって、◯◯◯構造を変えた◯◯◯◯◯◯の薬物運搬能の比較により、高い運搬能を持つ◯◯◯◯◯◯の開発が期待される。しかし候補◯◯◯は多く、既存の合成方法では膨大な時間を要することが課題であった。そこで大学生の時、迅速な合成手法確立に向け、既存合成手法の見直しと新規合成手法の検討に取り組んだ。私は、◯◯◯◯法に着目し、迅速な◯◯◯合成系構築に成功することができた。今後は、この手順で多種◯◯◯を合成する。そして、それら◯◯◯で作製した◯◯◯◯◯◯の薬物運搬能を調べ、◯◯◯構造と薬物運搬能の関係解明を目指す。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 0
公開日:2023年7月27日
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インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接

2022年9月開催 / 10日間 / 技術系就業型インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが今までに成し遂げたこと、またそれをするにあたって経験した困難と乗り越えた方法について教えてください。
A. A.
学習塾の個別指導のアルバイトにおいて、生徒が抱える悩みや性格を〇〇に細かく記入し、授業前に講師間で共有する時間を設けるよう呼びかけました。初めは対応してくれない講師もいましたが、〇〇にも耳を傾けることによって、全員が納得できる方法で生徒情報の共有を行うことを意識しました。このような取り組みの結果、講師の順応力が向上したことによって生徒個人に適した授業スタイルを全員が一貫して行えるようになりました。そして全体が提供する授業の質が向上したことによって他校舎から移籍する生徒も増えたため、校舎の売り上げを昨年度と比べて〇〇に伸ばすことにも成功しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日
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20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 30日間 / 技術職/センサ開発/
20卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を教えてください。
A. A.
カメラを使った触覚センサというものがある。これは一般的な触覚センサより広い面積の情報を取れる。しかし反応が遅いので、PC以外の処理方法を用いて画像処理を行うことで反応を速くしようとしている。これをロボットに用いれば今までできなかった入り組んだ場所での作業が自動化できるようになり工場の生産性が上がる。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日
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オムロンの ステップからインターン体験記を探す

オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 26,050人
売上高 7673億5100万円
決算月 3月
代表者 辻永 順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 820万円
電話番号 075-344-7000
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