オムロンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方からオムロンという会社について、特に事業内容、歴史背景、企業理念、社内の施設について詳しく説明していただける。特に、社内施設案内をオンラインでしていただけるため、イメージがつきやすい。グループディスカッション。まずは、たくさん案を出し、どれが評価基準に最も一致しているかをグループ間で話し合う、その後、社員の方からも意見をいただき、ブラッシュアップしていく朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に社員3人、参加学生の前で発表があり一位のみ順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

＜DAY1＞ まず、自己紹介パートがあった。参加学生が20名ほどと少なかったためグループごとではなく全員に対して自己紹介をした。次に、実際に新規事業に携わっている技術系社員による講演があった。この講演の後に、グループワークが開始となった。まずは、簡単に昨日の振り返りが人事社員よりあった。2日目は、基本的に事業立案ワークショップの続きに取り組んでいた。途中で、中間プレゼンテーションがあり、現場社員からのフィードバックがあった。まずは、簡単に2日目の振り返りが人事社員よりあった。そして、グループごとにワークの最終的な調整を行った。そして、午後には最終プレゼンテーションと講評がなされた。講評では、オムロンのマネージャー陣が参加しフィードバックをくれた。また。最後にはWEB交流会と題して現場社員との座談会があった。