オムロンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
オムロンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オムロンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
オムロンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月26日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月24日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
オムロンの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 2.9
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.2
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.6
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
オムロンの インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 未来予測で2050年のありたい社会を描く!1day秋インターン
インターンの課題・テーマ
デジタルで叶えるありたい社会 / 2050年の未来について健康をテーマにしたワーク / 未来を描く1dayプログラム / 未来予測で2050年のありたい社会を描く! / SINIC理論をもとに、未来の社会のあり方とオムロンが果たせる役割を考案せよ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、品川、東京事業所(品川)
- 参加人数:
- 学生30〜34人 / 社員1〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
オムロンの インターン参加後の就職への影響
参加前
元々、IT業界へ行きたいと考えていた。しかし、実際に最新論文を現場導入の観点方調査といった業務を体験し、自分のやりたいことや望む環境が合致していると感じ、インターンシップ後には志望業界がメーカー系が良いと考えるようになった。また、研究・開発に関する部署であったため、特に研究・開発に関する仕事に対する志望度が非常に上がった。
参加後
企業に対するイメージ変化で言うとなかった。理由として、元々制御機器メーカーである点、またかなりホワイトな職場であると聞いており、これらと齟齬がないと感じたからだ。また、業務内容で言うと重なる部分があるが、イメージがかなり変わった。研究・開発を聞いていたので、研究ベース進め行くと想像していた。しかし、実際には現場を意識した開発を行う機会が多く、イメージがガラッと変わった。
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オムロンの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全5件の投稿
オムロンの インターンの選考対策
インターンES
技術職
私は学部の時に、エンジニアリングを専攻し、「どんな機能をどう作るか」と言った生産者視点からモノづくりを学んでいました。ただ、企業はモノをつくれば売れていた時代から、モノをユーザーに選んでもらう立場へと変化しており、「いかにユーザーの心を掴むか」が重要であると考えたため、進学先の大学院では、大学院でエンジニアリングデザインを専攻しており、デザイン思考を学び、消費者が本当に欲しいと思うモノは何か、プロトタイプの作成とユーザーテストを行うと言った実践的な取り組みを行なっています。
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研究職
私の大学院での研究テーマは、◯◯◯の構造と薬物運搬能の関係解明である。◯◯◯◯◯は薬物運搬体として期待されており、◯◯◯のわずかな構造差異により◯◯◯◯◯の薬物送達能が大きく異なることが示唆されている。よって、◯◯◯構造を変えた◯◯◯◯◯◯の薬物運搬能の比較により、高い運搬能を持つ◯◯◯◯◯◯の開発が期待される。しかし候補◯◯◯は多く、既存の合成方法では膨大な時間を要することが課題であった。そこで大学生の時、迅速な合成手法確立に向け、既存合成手法の見直しと新規合成手法の検討に取り組んだ。私は、◯◯◯◯法に着目し、迅速な◯◯◯合成系構築に成功することができた。今後は、この手順で多種◯◯◯を合成する。そして、それら◯◯◯で作製した◯◯◯◯◯◯の薬物運搬能を調べ、◯◯◯構造と薬物運搬能の関係解明を目指す。
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インターン面接
夏 / 10日間
技術系就業型インターンシップ
学習塾の個別指導のアルバイトにおいて、生徒が抱える悩みや性格を〇〇に細かく記入し、授業前に講師間で共有する時間を設けるよう呼びかけました。初めは対応してくれない講師もいましたが、〇〇にも耳を傾けることによって、全員が納得できる方法で生徒情報の共有を行うことを意識しました。このような取り組みの結果、講師の順応力が向上したことによって生徒個人に適した授業スタイルを全員が一貫して行えるようになりました。そして全体が提供する授業の質が向上したことによって他校舎から移籍する生徒も増えたため、校舎の売り上げを昨年度と比べて〇〇に伸ばすことにも成功しています。
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オムロンの インターン体験記をステップから探す
オムロンの 選考対策
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |