ジャパンビバレッジの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全9件）

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループワークでは、実際の業務を体験するような提案型のテーマに５−６人のグループで１時間ほど取り組んだ。

【学生の人数】30人【テーマ】モテる人の条件とは【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に行動していた点や、グループディスカッション中常に笑顔でグループメンバー全員の話をしっかり聞けていた点など。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業部長【面接の雰囲気】終始とても和やかで、落ち着いて話ができる雰囲気だった。また積極的に話を引き出してくれる、とても親切なイメージ。【学生時代に頑張ったことについて】私は中学３年生から高校を卒業するまでの４年間を、アメリカの現地校で過ごしました。渡米当初は友達が話していることや英語で行われる授業の内容が理解できず、すぐにでも日本に帰りたいと思いました。しかし、友達と英語で会話ができるようになりたいと思い、自分が成長できるチャンスだと考え、毎晩夜中まで宿題に取り組みました。両親のサポートもあり、半年後には授業の内容が理解できるようになりました。また、イタリアや台湾から来た、私と同じ境遇の友達ができて、家でイタリアのお菓子を作ったり、サマーキャンプのボランティア活動で現地の子供達に日本の文化や料理を教えたりするうちに、アメリカ生活の中に楽しさを見出せるようになりました。努力は必ず報われるという信念は、今でも辛いことがあった時、私の支えになっています。【インターンシップに参加して、得られたこと】私は就職活動において、飲料メーカーに興味があり、インターンシップを通してそこで実際に自分が働くということをイメージし業務を実感したいと思って、参加しました。インターンシップを通して、貴社では企業理念や飲料を通して生活を豊かにしたいという想いを実現するために、現場で社員の方一人一人が様々な工夫をし、様々なアイディアを生みし日々仕事に反映しているということを実感することができました。また、グループワークでは必要とされる能力や考え方を学ぶことができました。実際に貴社で働く上でも、どうしたら自分のアイディアを上手く反映させられるかを考え、お客様に「楽しさ」や「感動」を届けられるような提案をしたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、特に働くイメージがしっかりできているということを強くアピールしたことが評価に繋がったと思う。

【学生の人数】4人【テーマ】社会人でモテる人とは【評価されていると感じたことや注意したこと】全ての人の意見を否定するのではなく尊重することを重視されている。また意見をまとめる立場であったため好評価された。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と、支店長の方【面接の雰囲気】私の返答を常に頷きながら聞いてくださって良い方でした。とても和やか、と言うわけでは無いが、圧迫ではありませんでした。【自己PRをお願いします。】私は現状に満足せずさらに上を目指します。中学生の頃から始めた陸上競技の長距離種目を続けて今年で９年目になります。高校生の頃は３年間目標にしていた県インターハイの出場を達成し、完全燃焼で終わりました。しかし自分の可能性をまだ信じ、大学では体育会陸上競技部に入部しました。毎日の朝練習と昼練習で辞めたくなることもたくさんありましたが努力し続けることで、大学１回生から３種目の自己ベスト記録更新することが出来、２・３回生では中学生の頃から憧れであった関西女子大学駅伝に出場し、アンカーを任されました。この経験から自分の限界は存在しないと実感し、何事にも恐れることなく、チャレンジすることの大切さを学びました。【学生時代に身についたこと。】私は、陸上競技の長距離種目とアルバイトと学業という３つのことを中心に学生時代を送ってきました。すべてを平等に両立させるために、それぞれの時間の管理をスケジュールノートに毎日細かくまとめることにより、生活をコントロールし、成果を出すことで、たくさんの目標を達成してきました。それは、陸上競技の試合における記録だけではなく、アルバイトや大学での学業の成績、さらには減量計画にも活用しておりました。このような生活を毎日送ることを通して、計画力を身に付けることが出来ました。さらに、1日1日の高すぎることのない目標を毎日設定することにより、長時間を掛けてですが、不可能であった目標を可能な目標に変えることが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全てのことに理由や経験をしっかり話すことが良かった。また企業の取り組みと、自分の軸が一緒であることを伝えた。