ジャパンビバレッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
比較的女性が少ない会社ではあるが、セクハラやパワハラについて学ぶ時間を設けてくれたりする。自分のいた支店の事しか分からないが、基本的には皆んな...続きを読む(全304文字)

【良い点】
結婚、出産休暇が取りやすい環境にあります。
復帰後、職種にもよりますが、ルート営業では体力的に難しいとは思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性社員も結構居るので働きやすいのではないかと思う続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性は働きやすいのではないか。
産休育休からの復帰率も高く、時短勤務の方も多い。
また、女性は大事にされる傾向もあるため、キャリアをきづきやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パッケージ部門（缶やペットボトルの自販機）にはほとんど女性社員の姿はなかった。
基本的に女性社員は紙コップ自販機の補充やリテール営業といってオ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性のような力仕事がメインになる為、肩や腰を痛めやすいです。ロケーション先によっては...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性活躍推進をしているのでそれについての会議があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄当然のことかもしれませんが、女性...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働きやすさは、営業所での事務職ならほぼ定時に上がれるので良いと思いますが、現場は少なからず体力勝負なところがありますので体を動かすのが好きな方...続きを読む(全199文字)

そもそも女性のセールス自体が少ないです。でもルートを軽くしていったりと一定の配慮はあるような話は聞きました。なかなか難しい仕事ではありますがわしっかり女性...続きを読む(全158文字)

女性は妊娠するとやめる方が多いように感じます。事務の女性は子供が産まれたら戻って来る方も何人かは居ましたが、私と同じ営業の女性は基本的には辞めていました。...続きを読む(全165文字)

女性は男性と違って力仕事である缶のルートはこなさなくてよいという大変大きなメリットがあります。
缶のルートをこなそうとしますと、腰を痛める危険が常に付き...続きを読む(全218文字)

男性よりも女性が活躍するポジション(給茶器やカップ飲料系)もあり、身体的負荷の強い缶やペットボトルの担当になった場合も、直属の上司に相談することで希望のポ...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスはこれからできあがっていくのではないでしょうか。
男性が多い会社なので女性は苦労されているかと思います。
管理職にあがるのは難しそう...続きを読む(全169文字)

女性の管理職はいません。それは、少なからず、男女差別が残っているからです。こういった会社は女性を下に見ています。女性が活躍していると歌っていますが、そこま...続きを読む(全309文字)

営業所はほぼ男性中心の職場でした。しかし私が在職中からカップ型コーヒー専用自販機の専任ルートなどが新しく作られ女性でも仕事できる環境になってきたと思いまし...続きを読む(全162文字)

男性が多い職場ですが、女性だけの職場に比べて大事にしてもらえているように感じます。
そうでない人もいますが支店全体が仲良く人間関係はいいと思います。
...続きを読む(全156文字)

女性のドライバーの方はほとんどカップ担当になるのではないでしょうか。
2t車や3t車はたくさんの缶やペットボトルを積み込み、高さもあって女性にとって不利...続きを読む(全163文字)

各地域の支店にもよりますが極めて女性社員の数が少く男性社員8～9割女性社員1～2割と言った所です。会社の施設的にも休憩場所など狭く男性社員が多くあまり落ち...続きを読む(全165文字)

女性でも役職を持って活躍している方もいますが、やはり力仕事のため男性中心になってしまっています。事務員は女性でも大丈夫だと思いますが、残業が多い時期も多い...続きを読む(全160文字)

女性の方も働いていますが基本的に少ないです。
ルートセールスの場合は体力を必要とするのでなかなか難しいかと思います。
もちろん女性の場合は、缶やペット...続きを読む(全181文字)

この会社で育児休暇などを取っている人を見たことがありません。寿退社をして辞めていくか未婚の方が多いです。女性の労働環境の向上なんてありません。良いのか悪い...続きを読む(全156文字)

ルートで女性はほとんどいなかったかな。9:1の比率です。
ただ女性の場合はカップ担当になるので体力的には楽ですが精神的にまいるそうです。
しかもカップ...続きを読む(全162文字)

男女の比率は8:2で新卒よりも中途採用が多い。
女性は基本、カップ飲料の担当で力はさほど必要ない。
基本的な自動販売機の故障修理やメンテナンスは自分で...続きを読む(全212文字)

ちょうど入社した頃は女性の営業職に力を入れていた様ですが、同僚もほぼ女性。育児休暇を取って復帰された先輩もおりました。前例がある、というのは心強いです。契...続きを読む(全155文字)

自動販売機の補充をイメージすると、段ボールのケースを担ぎ、ペットボトルや缶等を何百本も補充するので体力的には女性には難しいとなると思いますけど、中には、カ...続きを読む(全156文字)