ハーパーコリンズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取り扱っている商品が女性向けのため、圧倒的に女性の従業員が多い。
それに伴って産休・育休を取って復帰する女性ばかりでしたし、時短勤務も子供が一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直属の上司および社長と面談しましたが、非常に物腰やわらかで社内の雰囲気も良くアットホームな印象を受けたので入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がることはほとんどないため、面接時になるべく高く自分を売り込んだ方が良いと思われる。
また、どの企業でも実...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員はほとんど女性ばかりですが、人間関係でぎくしゃくすることもなく、とても雰囲気のいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し...続きを読む(全205文字)

部署にもよりますが残業はほとんどなく、休みも取りやすく、ワークライフバランスは大変整っていたと思います。フレックス勤務を導入していたので(2012年当時)...続きを読む(全190文字)

商材が女性向けなので社員は女性が多く、管理職も女性ばかり。性別がキャリアの妨げになることはない、というか、むしろ男性の方が不利かもしれません。ただ、性別以...続きを読む(全174文字)

全体的には、ちゃんと休みを取り残業も少ない方だとは思います。ですが、やはり担当職務次第でもあります。人によっては、かなり業務が多く遅くまで勤務している人も...続きを読む(全178文字)

ターゲット読者層が女性なだけに、営業以外は従業員はほぼ女性。なので、女性共有の悩みには理解度が高く、もちろん性別が昇級の邪魔をすることはありませんでした。...続きを読む(全200文字)

出版社にしては、比較的給与には恵まれていたのではないかと思う。あまり経験もないのに480万の年収は当時にしては高給ではないかと思う。しかし、人事の評価制度...続きを読む(全167文字)

私が在職していた当時は、向上心のあるプロ意識の高い女性社員も割といたので、その点はすごく魅力でした。しかし、それはあくまで一部社員のこと。全般的には女子校...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者をも採用する体制があるのは良いが、その一方で新人の育成環境を持っておらず、新人は雑用係になるか他社へ転職す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
周りの社員は、分からないことを聞けば教えてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。
聞けば教えてくれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
飛び込み営業の度胸はついた。ほんとただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間はわずか1週間しかなく、基礎的な説明...続きを読む(全193文字)