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新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
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株式会社集英社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社集英社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社集英社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
早いうちから裁量権を持って仕事ができると聞いた。ただ日本式企業のため昇進はそれほど早くないらしい。続きを読む(全49文字)
同業他社も同じだが、あまり上下関係はなく個人の裁量が多いと感じた。続きを読む(全33文字)
新人研修はある程度整備されているものの、OJTの色が強く、自分で仕事を吸収していく姿勢が求められる印象です。キャリアパスも比較的自由なので、自分でキャリア...続きを読む(全99文字)
集英社に入ってから、2か月にわたる研修があり、さまざまな部署で、他部署との関わりを教えられるとのこと。続きを読む(全51文字)
新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援しており、また、イオンビジネススクールなどの外部研修機関とも連携し、社員の成長をサポートしている。続きを読む(全79文字)
幅広い部署があるものの、入社時のところである程度の年数か成績を残す必要があるため忍耐力は求められる続きを読む(全49文字)
新人研修や業界のトップクリエイターとのコラボレーション機会が豊富で、編集スキルを磨ける環境が整っている。続きを読む(全52文字)
はじめは全員研修を受ける。その上で自身の行きたい場所へ配属され(希望が叶うとは限らない)、そこでキャリアを磨く。続きを読む(全56文字)
配属される部署や場所によって異なるらしく、そこでのキャリアを築いていく事になるらしい続きを読む(全42文字)
配属はランダムであり、編集担当や人事など初期配属は決めることができない。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては一般事務、軽作業なのでそこまで見出せませんが、今まで苦手意識のあったパソコンもある程度使えるようになりました。
パソコンを使う環境...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務で得られることは、たまに使用するPCでオフィスソフトの基礎能力がつく事かと思います。配属先にもよりますが、飲み会などに参加すれば様々な方...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自己啓発の姿勢があれば関連書籍についてはすぐに集めてくれる。
得た知識を上司に話せば、その知識に基づいた業務を与えてくえる柔軟さと速さが備わ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
やりがいはかなりありました。ただ業務の拘束時間は長かったです。みんな仕事が好きな感じで、良く残ってました。仕事柄仕方がないと思いますが改善出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
嘱託として約10年間、お世話になりました。自分自身を高めてくれる素晴らしい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が...続きを読む(全184文字)
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正確な書誌情報の調査と、校正の基礎力が養えたと思います。ある企画の編集室にピンチヒッター的に雇用されたため、研修に類するものはありませんでしたし、事前の...続きを読む(全215文字)
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研修制度は特になく、基本的なマナー等の新入社員研修を受けた後は各部署内でのOJTとなります。編集部は特に、資格とかでは言い表せないスキルが必要なのでそう...続きを読む(全161文字)
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正直言って編集・営業ともにスキル&モチベーションは非常に低い。
大手3社(講談社、小学館、集英社)のなかでも、断トツで低スキルなのが集英社。しかし嘆く...続きを読む(全218文字)
媒体によって差が大きい。ジャンプなど週刊誌は忙しいが、月刊誌や文芸は比較的調整可能なケースもある。続きを読む(全49文字)
自由でフラットな雰囲気があり、企画への情熱と裁量が尊重される。エンタメに対する熱量が非常に高い。続きを読む(全48文字)
女性編集者が多数活躍し、管理職も増加している。産育休制度も機能しておりキャリア継続しやすい。続きを読む(全46文字)
IP戦略とメディアミックスを重視し、他社との協働や海外展開にも積極的。変化に強い経営方針が特徴。続きを読む(全48文字)
雑誌・書籍・コミックだけでなく、電子や映像化・イベントまで横断して“作品を世に出す”手応えがあると感じた。説明会では「100以上の部署が連携して面白さを届...続きを読む(全104文字)
フレックスタイム(コア11–15時)、完全週休二日・祝日・夏季5日、リフレッシュ休暇、各種手当や退職年金、人間ドック等の健康支援が整っている。安心して長く...続きを読む(全86文字)
勤務はフレックスタイム制で、育児・介護と両立を支える制度が多いと伺った。在宅勤務の活用事例も紹介され、ライフイベント期でも柔軟に働けるイメージが持てた。続きを読む(全76文字)
女性活躍推進の行動計画を公開しており、復職3か月後面談や社内交流の機会整備など具体策が語られた。続きを読む(全48文字)
文芸だけでなく、アニメ作品など事業展開をたくさんしていることを説明会を通じて改めて知り、やりがいがありそうだと思った。また、ヒット作や人気作も多いので、そ...続きを読む(全157文字)
紙の出版物の売り上げとしては業界全体は厳しくはあるが、集英社はは積極的に電子書籍をはじめとして、紙だけにとらわれない挑戦をしているし、デジタル化にも対応し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内の本は好きなだけ読めることと、書籍費用の補助もあるので、研鑽が続けやすい環境だと思っている
また、他にも勉強を頑張っている人がいることも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなければ、マネージメント意識がある管理職も非常に少ない。
OJTもほぼなく、とりあえずやってみて!という風...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修制度は基礎から実務まで段階的に整備され、資格取得支援も充実している。業務を通じて分析力や課題設定力、チームで成果を出すためのコミュニケー...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐは1ヶ月ほどただ座ってるだけなので辛かったです。教えてもらえるわけではなく、人のを聞いて真似してという...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自発的に動くことができる人は新たなことにチャレンジもできるし仕事を任せてもらえます。それにより幅広い経験を積むことができます。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修くらいです。あとはあんまり、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ系研修が少なく感じています。何も資格...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で「編集者」としての成長は見込めない。
派遣ポジションでならば、その可能性は大いにあるが、だとしたら出版...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
採点のために教材を勉強することになるので、自身が教室を開く際のための指導者としてのスキルを身に付けられると思われました。また、広く教員志望者...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社集英社 |
|---|---|
| フリガナ | シュウエイシャ |
| 設立日 | 1926年8月 |
| 資本金 | 1億80万円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 2292億2200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 林秀明 |
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目5番10号 |
| 電話番号 | 03-3230-7755 |
| URL | https://www.shueisha.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shueisha.co.jp/2024saiyo/ |
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