ハーパーコリンズ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り扱っている商品が女性向けのため、圧倒的に女性の従業員が多い。
それに伴って産休・育休を取って復帰する女性ばかりでしたし、時短勤務も子供が一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直属の上司および社長と面談しましたが、非常に物腰やわらかで社内の雰囲気も良くアットホームな印象を受けたので入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員はほとんど女性ばかりですが、人間関係でぎくしゃくすることもなく、とても雰囲気のいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し...続きを読む(全205文字)

部署にもよりますが残業はほとんどなく、休みも取りやすく、ワークライフバランスは大変整っていたと思います。フレックス勤務を導入していたので(2012年当時)...続きを読む(全190文字)

商材が女性向けなので社員は女性が多く、管理職も女性ばかり。性別がキャリアの妨げになることはない、というか、むしろ男性の方が不利かもしれません。ただ、性別以...続きを読む(全174文字)

全体的には、ちゃんと休みを取り残業も少ない方だとは思います。ですが、やはり担当職務次第でもあります。人によっては、かなり業務が多く遅くまで勤務している人も...続きを読む(全178文字)

ターゲット読者層が女性なだけに、営業以外は従業員はほぼ女性。なので、女性共有の悩みには理解度が高く、もちろん性別が昇級の邪魔をすることはありませんでした。...続きを読む(全200文字)

スキルアップや研修制度は皆無。唯一の研修といえば、英会話の授業が週一であったことくらいでしょうか。でもこの授業も形だけで、特に英語力が伸びるような代物では...続きを読む(全166文字)

私が在職していた当時は、向上心のあるプロ意識の高い女性社員も割といたので、その点はすごく魅力でした。しかし、それはあくまで一部社員のこと。全般的には女子校...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢給、職能給、賞与ともに社会一般という目線で見れば良い方だと思う。
評価は営業なのでもちろん成績がメインとなる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界として安定しているため、賞与は 確実に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給与は時給で、都内の場合はコンビニや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いている通り、半年に一度面談があり、評価システムもあるが、それが給料に反映されていると...続きを読む(全158文字)