ハーパーコリンズ・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り扱っている商品が女性向けのため、圧倒的に女性の従業員が多い。
それに伴って産休・育休を取って復帰する女性ばかりでしたし、時短勤務も子供が一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直属の上司および社長と面談しましたが、非常に物腰やわらかで社内の雰囲気も良くアットホームな印象を受けたので入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がることはほとんどないため、面接時になるべく高く自分を売り込んだ方が良いと思われる。
また、どの企業でも実...続きを読む(全246文字)

部署にもよりますが残業はほとんどなく、休みも取りやすく、ワークライフバランスは大変整っていたと思います。フレックス勤務を導入していたので(2012年当時)...続きを読む(全190文字)

商材が女性向けなので社員は女性が多く、管理職も女性ばかり。性別がキャリアの妨げになることはない、というか、むしろ男性の方が不利かもしれません。ただ、性別以...続きを読む(全174文字)

全体的には、ちゃんと休みを取り残業も少ない方だとは思います。ですが、やはり担当職務次第でもあります。人によっては、かなり業務が多く遅くまで勤務している人も...続きを読む(全178文字)

ターゲット読者層が女性なだけに、営業以外は従業員はほぼ女性。なので、女性共有の悩みには理解度が高く、もちろん性別が昇級の邪魔をすることはありませんでした。...続きを読む(全200文字)

スキルアップや研修制度は皆無。唯一の研修といえば、英会話の授業が週一であったことくらいでしょうか。でもこの授業も形だけで、特に英語力が伸びるような代物では...続きを読む(全166文字)

出版社にしては、比較的給与には恵まれていたのではないかと思う。あまり経験もないのに480万の年収は当時にしては高給ではないかと思う。しかし、人事の評価制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
チーム意識などまったくない、みんな個人プレー。もっと若手を育てようとする環境がほしかった。それさえあれば良い会社。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人材を管理職つけざるを得ない状況が続いています。だからこそ、組織が組織とし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
中間色にいる人の人間性が、本当にみんな素晴らしい。優しいし、頭がいい人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて管理職の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社長や役員との距離感は非常に近いと思います。年に一度の社長面談や会長とのディナーなどもあるので、自分たちの意見が反映されるかはともかく、風通し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一人ひとりは穏やかな方が多く、のんびりとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の有効なコミュニケーションはほぼない。高め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員の人は年収がとても高く福利厚生も充実していてとても羨ましいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
漫画家は打ち合わせに行く交通...続きを読む(全270文字)

【良い点】
在宅ワークが主になったため、コミュニケーションを取りたい人は毎日でも出社している。部署ごとに固まって座るわけではないので出社しているだけで本当...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本リモートワークでワークライフバランスが取りやすい。取引先との商談や対面での仕事など必要な時に出社している。チームに寄るが、穏やかな方が多く...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が残業が多く、終電まで残っている人もいるようでした。社内の雰囲気はピリピリしていてあまり良くありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業は単独での直行直帰のため、自己裁量でその日の仕事を進められるし、最低限の報告で良いのは円滑に業務を進めやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)