ハーパーコリンズ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
取り扱っている商品が女性向けのため、圧倒的に女性の従業員が多い。
それに伴って産休・育休を取って復帰する女性ばかりでしたし、時短勤務も子供が一...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• その他の事務関連職
• 正社員

【良い点】
直属の上司および社長と面談しましたが、非常に物腰やわらかで社内の雰囲気も良くアットホームな印象を受けたので入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 13年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がることはほとんどないため、面接時になるべく高く自分を売り込んだ方が良いと思われる。
また、どの企業でも実...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 女性
• 9年前
• その他の出版・印刷関連職
• 非正社員

【良い点】
社員はほとんど女性ばかりですが、人間関係でぎくしゃくすることもなく、とても雰囲気のいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

部署にもよりますが残業はほとんどなく、休みも取りやすく、ワークライフバランスは大変整っていたと思います。フレックス勤務を導入していたので(2012年当時)...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• カメラマン
• 非正社員

商材が女性向けなので社員は女性が多く、管理職も女性ばかり。性別がキャリアの妨げになることはない、というか、むしろ男性の方が不利かもしれません。ただ、性別以...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

全体的には、ちゃんと休みを取り残業も少ない方だとは思います。ですが、やはり担当職務次第でもあります。人によっては、かなり業務が多く遅くまで勤務している人も...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

ターゲット読者層が女性なだけに、営業以外は従業員はほぼ女性。なので、女性共有の悩みには理解度が高く、もちろん性別が昇級の邪魔をすることはありませんでした。...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

スキルアップや研修制度は皆無。唯一の研修といえば、英会話の授業が週一であったことくらいでしょうか。でもこの授業も形だけで、特に英語力が伸びるような代物では...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 18年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

出版社にしては、比較的給与には恵まれていたのではないかと思う。あまり経験もないのに480万の年収は当時にしては高給ではないかと思う。しかし、人事の評価制度...続きを読む(全167文字)